Mayıs tatilleri birçokları için sadece iki büyük tatille değil, aynı zamanda uzun çalışma tatilleriyle de ilişkilidir. Bu yıl, geri kalanı kısa bir ara ile neredeyse iki hafta sürecek. Buna rağmen, vatandaşların çoğunluğu hak ettikleri kazançlarını kaybetmeyecekler. Bu, makalede daha ayrıntılı olarak açıklanmaktadır.
Son bahar ayı sadece tatillerle değil, uzun tatillerle de zengindir. Genellikle neredeyse yarım ay dinlenmeniz gerekir. Bu yıl da bir istisna olmayacak. Tatil hafta sonu toplam 9 gün olacaktır: 5 gün 1 Mayıs ve 4 gün Zafer Bayramı. Aralarında sadece 3 iş günü olacaktır.
Mayıs ayında nasıl dinleniriz
Mayıs 2019'da 1'den 5'e ve 9'dan 12'ye kadar dinleniyoruz. 6, 7 ve 8 Mayıs'ta çalışmak zorunda kalacak. Her zamanki gibi daha ileri.
Uzun tatiller iki resmi tatil ile ilişkilidir:
- 1 Mayıs baharın ve emeğin günüdür;
- 9 Mayıs - Zafer Bayramı.
Uzun dinlenmenin nedeni, tatil için hafta sonunu erteleme olasılığıdır. Resmi tatil bir iş günü olarak kabul edilmez, bu iş kanununda yer alır. Ayrıca, tatil resmi bir izin gününe düşerse, geri kalanı bir sonraki iş gününe ertelenir. Üretim sürecini optimize etmek için Hükümet kararıyla izin günlerini birleştirebilir ve erteleyebilirsiniz. Bu nedenle, diğer tatillerden birkaç ek hafta sonunun Mayıs ayına ertelendiği ortaya çıktı. Örneğin 2019 yılında 23 Şubat Cumartesi gününe denk geldi ve herhangi bir izin günü olmadı. Mayıs ayına ertelendi. Aynı şekilde, Yeni Yıl tatillerinden ek bir hafta sonu ertelendi.
Tatillerden önceki iş günleri bir saat kısaltılır. Yani 30 Nisan Salı ve 8 Mayıs Çarşamba biraz daha kısa olacak. Yaklaşan Mayıs tatillerinin şüphesiz avantajı, Cumartesi günü çalışmak zorunda kalmamanızdır. Bu yıl Mayıs ayında transfer yok.
Resmi tatil
Bir notta, Rusya Federasyonu'nun tüm resmi tatilleri aşağıda listelenmiştir:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6, 8 Ocak - Yeni Yıl tatilleri;
- 7 Ocak - İsa'nın Doğuşu;
- 23 Şubat - Anavatan Günü Savunucusu;
- 8 Mart - Dünya Kadınlar Günü;
- 1 Mayıs - bahar ve emek tatili;
- 9 Mayıs - Zafer Bayramı;
- 12 Haziran - Rusya Günü;
- 4 Kasım milli birlik günüdür.
Her gün çalışmıyor. Eğer hafta sonuna denk gelirse gerisi bir sonraki iş gününe veya sonrasına ertelenir. Bu, Çalışma Bakanlığı tarafından geliştirilir ve medya ve işverenler aracılığıyla vatandaşlara iletilir.
Ne maaş bekleniyor
Mayıs ayında ayın yarısının çalışmamasına rağmen, çoğu vatandaş tam maaşını alacak. Bu öncelikle sabit maaşlı işçiler için geçerlidir.
Geliri çalışma süresinin (gün, saat) sayısına bağlı olan çalışanlar, çalışılan saatlere göre paraya güvenebilirler.
Tatil günlerinde çalışmak zorunda kalanlar, çalışılan her hafta sonu veya ek izin günleri için çifte ödeme şeklinde tazminat hakkına sahiptir.
Ancak tatil yapmak, özellikle kendi pahasına olmak üzere, karlı değildir. Birkaç iş günü olduğundan, "maliyetleri" neredeyse iki katına çıkar. Ortalama günlük kazanç, bir aydaki çalışılan gün sayısı ve çalışılan fiili saat ile ters orantılıdır. Ne kadar az iş günü olursa, ödemeleri o kadar pahalı olur.
