İş mevzuatı, işverenleri, çalışanlarına belirli garantiler ve tazminatlar sağlamakla yükümlü kılmaktadır. Bu aynı zamanda öğrenci tatilleri için de geçerlidir. Ancak pratikte her şey o kadar mükemmel değil. İş ve öğrenimi birleştiren birçok kişi genellikle belirli sorunlarla karşı karşıyadır. Bir başvuru nasıl düzgün bir şekilde hazırlanır ve yasal çalışma izni nasıl alınır?
Gerekli
- - yardım çağrısı;
- - boş bir kağıt ve bir kalem;
- - onay sertifikası.
Talimatlar
Aşama 1
Rusya Federasyonu İş Kanunu'na göre, iki koşula bağlı olarak öğrenci izni alma hakkınız olduğunu unutmayın:
- eğitim aldığınız eğitim kurumunun bir devlet akreditasyon sertifikasına sahip olması;
- Aldığınız eğitim seviyesi sizin için önceliklidir.
Adım 2
Örneğin, ilk yüksek öğreniminizi alırken, işverenden güvenli bir şekilde size eğitim izni vermesini talep edebilirsiniz. Yukarıdaki koşullardan herhangi biri mevcut değilse, işverenin eğitime gitmenize izin vermeme hakkı vardır. İkinci bir yüksek öğrenim almanız durumunda, ancak bu konunun çalıştığınız kuruluşun yönetimi ile koordine edilmesinden sonra ek çalışma izni verilir. Başlangıçta, bir işe başvururken, eğitiminizle ilgili tüm sorunları işverenle bireysel olarak çözmek daha iyidir.
Aşama 3
Bunun gibi bir açıklama yazın:
- Başvuru başlığı: burada başvurunun yönlendirildiği yöneticinin pozisyonu ve tam adı ile pozisyonu, yapısal birimin adı ve çalışanın tam adı belirtilir;
- Belge türü (Uygulama);
- Başvurunun ifadesi: “Geçici sertifikayı _ _ _'den _ _ _'ye geçirmek için ortalama maaşın korunmasıyla ek izin vermenizi rica ediyorum.
_ numaralı bir çağrı sertifikası ekliyorum ;
- Tarih;
- Çalışanın imzası.
4. Adım
Başvuruyu bir referans çağrısı ile birlikte çalıştığınız şirketin muhasebe departmanına veya personel departmanına gönderin.
Adım 5
Sadece işvereninizin başvurunuzu imzaladığından emin olduktan sonra tatile çıkın.
6. Adım
Eğitim kurumundan (gerekli) alın ve iş yerinde gerçekten oturumda olduğunuzu söyleyen bir onay sertifikası verin. Bu sertifika olmadan öğrenci izninizin hiçbir temeli olmayacak ve geçersiz sayılacaktır.
