Sık sık değişen mevzuat, kıdem hesaplama prosedüründe tüm yeni değişiklikleri getirmektedir. Ve deneyimli bir muhasebeci için bile, böyle bir hesaplamanın her bir durumu yeni bir görevdir ve her zaman kolay değildir.
Talimatlar
Aşama 1
Kıdemi ilk kez hesaplıyorsanız, üç tür kıdem olduğunu bilin. Özel koşullarda (tehlikeli endüstriler, şiddetli iklim koşullarında çalışma ve radyoaktif radyasyona maruz kalmış alanlar) çalışma veya sosyal faaliyet sürelerini dikkate alan sigorta veya iş deneyimi, kamu hizmeti deneyimi ve özel iş deneyimi. Bu tür işgücü faaliyeti dönemleri, tercihli bir emekli aylığının yanı sıra kıdem için bir emekli aylığının kurulmasının temelidir.
Adım 2
İş deneyimi kanıtının ana belgesi olan çalışanın çalışma kitabı ile çalışın. 07.24.02 tarih ve 555 sayılı Hükümet Kararnamesi'ne göre, yokluğunda, hizmet süresini teyit etmek için yazılı iş sözleşmeleri, sivil nitelikte sözleşmeler vb. kabul edilir. Şu anda, bir dönemin dahil edilmesinin ana koşulu, bu dönemlerde zorunlu ödemelerin ödenmesidir, yani. zorunlu emeklilik sigortası için sigorta primleri. Karar ayrıca, sigorta deneyimine dahil olan süreleri teyit etmek için sertifika formlarını da içerir.
Aşama 3
555 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ve 173-FZ sayılı Kanuna göre bu çalışana ait tüm kayıt ve belgeleri inceleyin, emekli maaşının hesaplanmasına dahil olan süreleri belirleyin. Ayrıca, tercihli bir emekli maaşının atanması vb. ile ilgili olanları da vurgulayın.
4. Adım
Gerekli çalışma sürelerini tam bir yıl (12 ay) bazında bir takvim sırasına göre hesaplayın. Ayrıca her otuz günde bir aylara, on iki ayda bir ise tam yıllara çevrilir. Kolaylık olması açısından, bu dönemleri işe alma ve ayrılma tarihine göre bir sütuna yazın. Emekli maaşının hesaplanması için seçilen birkaç dönem zaman içinde çakışırsa, çalışanın seçtiği dönem alınır.
Adım 5
Sigorta deneyimini hesaplamak için programları kullanarak hesaplamalarınızın doğruluğunu kontrol edin. İnternette bulunabilirler. Ancak her şeyi ilk kez kendiniz hesaplamak için çok tembel olmayın.
