İşten atıldıktan sonra üç sorun ortaya çıkar. İlk olarak, iyi bir iş bulmanızı engelleyen çalışma kitabına giriş. İkincisi, bir önceki iş yeri hakkında görüşmede ne söyleneceği net değil. Üçüncüsü, benlik saygısı azalır. İkinci neden, zihin durumu üzerinde güçlü bir baskı oluşturur ve başarıya olan inancı ortadan kaldırır.
Talimatlar
Aşama 1
Hayatın temiz bir sayfa ile başladığını ve önceki işte ne olduğunun bir önemi olmadığını hayal edin. Benlik saygısını yükseltmek, arama başarısının bağlı olduğu birincil görevdir.
Adım 2
Çalışma kitabında istenmeyen bir giriş belirirse, çalışma kitabıyla ne yapacağınıza karar verin. İki seçenek vardır: ilk önce, gelecekteki işverene ne olduğunu dürüstçe söyleyin - o zaman çalışma kitabıyla hiçbir şey yapılması gerekmez. İkincisi, yeni bir hayatın başlangıcının onuruna, eski bir kitabı yırtın ve bir röportajda nüanslara girmeden çalışma kitabı olmadığını söyleyin.
Aşama 3
Eski işinizin borçları veya kötü ilişkileri varsa, işleri düzene sokun.
4. Adım
Mülakat konuşmanızı hazırlayın. Bazı şirketler geçmiş çalışmaları araştırmayacak ve rahatsız edici sorular sormayacak ve kendi inisiyatifleriyle hayatın tüm sırlarını anlatmak gerekli değildir. Ancak çalışmanın son yıllarını dikkatle inceleyen işverenler olabilir. O zaman ne olduğunu dürüstçe anlatmak ve geçmişte olduğunu açıklamak daha iyidir, ancak yeni bir hayata başladınız ve bunun bir daha olmasına izin vermeyeceksiniz. Dürüst olduğunuz ve hataları kabul ettiğiniz için işe alınabilirsiniz, çünkü bunlar nadir görülen niteliklerdir. Bu adımdan sonra, işverenin hayatınıza girme arzusuna uygun olarak, görüşmede kendinizi anlatmak için iki seçeneğiniz olmalıdır.
Adım 5
Uygun bir boşluk bulun. İyi hazırlandınız ve içsel olarak diğer insanlar gibi bir işe girmeye hazırsınız. En iyi seçenekleri araştırın ve işe alınıp alınmadığınızı umursamayın.
6. Adım
Doğru özgeçmişi yapın. Bu belgenin amacı, bir görüşme için davetiye almaktır. Özgeçmişinize, incelemeye gönderdiğiniz önemli bir mektup veya iş teklifi gibi davranın. Bu nedenle özgeçmiş her kurum ve her açık pozisyon için ayrı ayrı yazılmalıdır. Kalabalığın arasından sıyrılmazlarsa, şablon seçeneklerinin iyi sonuçlar getirmesi pek olası değildir. Doğru özgeçmiş, işverenin görmek istediğini, işgücü piyasasında ne aradığını söyler. Özgeçmişinizi yazmadan önce şirketi arayın, açık pozisyonun gerekliliklerini netleştirin ve bunun hakkında yazın, davet edileceksiniz. Ancak yalan yazmayın - aksanları doğru bir şekilde yerleştirin.
