Bir iş arıyorsanız, burada hiçbir önemsememenin olmadığını bilmelisiniz. Ancak İK departmanının ve işverenin kendisinin dikkat edebileceği her şeyi göz önünde bulundurursanız, sevdiğiniz iş için işe alınacağınızdan emin olabilirsiniz.
Talimatlar
Aşama 1
En büyük işe alım ajanslarının çalışanları tarafından özgeçmişin yazımı, tasarımı ve içeriği hakkında verilen tavsiyeler için internete göz atın. Bu önerilere göre hazırlayın ve şirket şu anda yeni personel almıyor olsa bile işverene gönderin. Her zaman doğal bir personel sirkülasyonu vardır ve özgeçmişiniz İK yöneticisi tarafından beğenilirse, ikinci plana atılmaz. Mümkün olan en kısa sürede, büyük olasılıkla sizinle iletişime geçilecektir.
Adım 2
Çalışmak istediğiniz şirket hakkında mümkün olduğunca ayrıntılı bilgi edinin. Tanıdığınız biri üzerinde çalışıyorsa iyi olur. Onlarla konuşun veya bugün sektörde var olan sorunları inceleyin. Bir profesyonel olarak bu sorunların çözümüne nasıl katılabileceğinizi düşünün, nerede faydalı olabileceğinizi değerlendirin.
Aşama 3
Röportajda farkındalığınızı gösterin. İK yöneticisi veya işletme başkanı, görüşmeye katılacaksa, eğitimli olduklarını ve çalışmak istediğiniz alanda uzmanlaşmaya hazır olduklarını anlamalıdır. Ancak, kimsenin sözünüzü kabul etmeyeceğini unutmayın. Bunu, aldığınız diplomalar veya ek eğitim aldığınızı kanıtlayan diğer belgelerle teyit etmelisiniz.
4. Adım
Bundan sonra bu işi üstlenmeniz gereken harika bir tavsiye, yayınlarınıza veya danışmanlık faaliyetlerinize bir bağlantı olacaktır. Ancak görüşmeye yanınızda getirebileceğiniz olağan öneriler de zarar vermez.
Adım 5
Bu özel şirkette, bu kuruluşta çalışma arzunuzu gösterin. Size neden bu kadar çekici geldiğini açıklayın. Tarihindeki herhangi bir dönüm noktasından rastgele bahsederseniz veya bu organizasyonun oluşumu açısından ilginç olan dönemleri işaretlerseniz, şüphesiz fark edilirsiniz ve içinde iş bulma şansınız %100'e yükselir.
