Asla çok fazla para yoktur - bu genel olarak kabul edilen bir gerçektir. Ama ya uzun yıllardır tek bir yerde çalışıyorsanız, patronunuzun tüm emirlerini yerine getiriyorsanız, zaman zaman eğitim alıyor ve niteliklerinizi geliştiriyorsanız ve maaş hala devam ediyorsa?
Bu soruyu cevaplamak için çalışan davranışlarında kazanç artışını engelleyen hataları bilmeniz gerekiyor.
Her şirkette, hatta büyük bir şirkette bile, geçici finansal zorluklar olabilir ve yönetim, çalışanın kişisel nitelikleri ne olursa olsun, maaşı yükseltemez. Alanınızda gerçekten profesyonel ve mükemmel bir uzmansanız, kendi özgür iradenizle istifa etmek ve daha karlı bir iş yeri aramak mantıklıdır, ancak yeteneklerinizden emin olmanız gerekir.
Herkes iyi, pahalı ve şık görünmek ister, ancak şık bir saat, bilezik veya yeni ayakkabı için kazancınızdan aslan payını verirseniz, o zaman işe onları giymenize gerek kalmaz, patronlar yeni moda markaları görecek ve oldukça muhtemelen zaten yeterince kazandığınıza karar verin, o zaman maaşta herhangi bir artış söz konusu olamaz.
Her zaman bir direktör veya yönetici, özellikle büyük bir şirket, her bir çalışanın maaşının boyutunun farkında değildir. Yeterince maaş almadığınızı düşünüyorsanız, patronun maaşınızı artırmaya karar vermesini beklemek yerine patronunuzla konuşmanız mantıklı olur.
Bir zam almak için çok çalışmak gerekiyor. İşten sık sık izin alan, hafta sonları çalışmayı reddeden, düzenli olarak hastalık izni alan, geç kalan veya erken ayrılan kişilerin maaş artışı elde etmesi olası değildir.
Yönetimden memnun değilseniz, iş yerinizi ve mesleğinizi de değiştirmeyi planlıyorsanız, çalışma arkadaşlarınıza önceden haber vermemelisiniz. Yönetimin hırslarınızı çabucak öğrenmesi ihtimali var ve o zaman sizi işten çıkarmak maaşınızı artırmaktan daha kolay olacak.
