Bir çalışanı işe alırken, personel memuru T-2 formunda bir kart doldurmalıdır. Bu, çalışanın tüm verilerinin belirtildiği kişisel kartıdır. T-2 kartı, çalışanın iş kanunlarına göre kayıt yaptırdıktan sonra doldurulması gerekmektedir. Çalışanın T-2 formundaki kişisel kart formu https://www.test4you.webhost.ru/pages/33/fd/t2.xls bağlantısından indirilebilir.
Gerekli
bilgisayar, internet, A4 kağıt, yazıcı, çalışan pasaportu, eğitim belgesi, kalem, çalışan çalışma kitabı
Talimatlar
Aşama 1
Bu formun ilk sayfasında, bir personel çalışanı kuruluşun tam adını kurucu belgelere göre, işletme kodunu Tüm Rusya İşletmeler ve Kuruluşlar Sınıflandırıcısına göre yazar.
Adım 2
Pozisyona kabul edilen çalışan ile aynı numaraya sahip bir çalışan için kişisel kart girilir. Bu nedenle derleme tarihi işe alınma tarihine karşılık gelmektedir. Karta bir personel numarası atanır. Düzenli çalışan, mükellef kimlik numarasını ve zorunlu emeklilik sigortasının sigorta sertifikası numarasını, çalışanın sunduğu belgelere göre girer. Personel memuru, çalışanın cinsiyetini, işin türünü (ana, yarı zamanlı) belirtir. Kartta, iş sözleşmesinin imzalanma tarihini ve numarasını girmelisiniz.
Aşama 3
T-2 kartında personel departmanı çalışanı, pozisyona kabul edilen çalışanın tam soyadını, adını ve soyadını, doğum tarihini ve yerini, vatandaşlığını kimlik belgesine uygun olarak girer.
4. Adım
Eğitim belgesine göre kart, bir eğitim kurumunda öğrenim görürken alınan eğitimin durumunu, belgenin seri ve numarasını, eğitim kurumunun başlama tarihini ve mezuniyet tarihini gösterir. Çalışan eğitimle ilgili birkaç belge sunmuşsa, her belgenin ayrıntıları belirtilir.
Adım 5
Personel departmanı çalışanı, kabul edilen çalışanın hizmet süresini çalışma defterine göre hesaplar ve kartın ikinci sayfasına yıl, ay, iş tecrübesi sayısını yazar.
6. Adım
Kart, çalışanın medeni durumunu (evli, evli değil, evli, evli değil), soyadını, adını, soyadını, akrabanın doğum tarihini belirtmelidir. Personel memuru, seri, numara, veriliş tarihi, kimlik belgesinin kim tarafından ve ne zaman düzenlendiği, askerlik hizmetine ilişkin bilgileri girer.
7. Adım
Çalışanın kişisel kartının üçüncü ve dördüncü sayfalarında transfer, sertifikalandırma, çalışanın ileri eğitimi, çalışma süresi için ödüller, çalışanın tatili hakkında bilgiler belirtilir. Bir çalışanı işten çıkarırken, işten çıkarılma tarihi, işten çıkarma emrinin numarası ve tarihi belirtilir. Çalışan imzasını ve imza tarihini koyar.
