Yeni bir iş aramaya karar verdikten sonra özgeçmiş yazmayı düşünmeniz gerekir. Ankette, yalnızca geçmiş iş deneyimini değil, aynı zamanda kişisel nitelikleri de belirtmeye değer. Potansiyel bir işverenin sizi bir görüşmeye davet etme arzusuna sahip olması için, kendinizi mümkün olduğunca karlı bir şekilde tanıtmanız gerekir.
Önemli vurgulayın
İş ararken takip ettiğiniz hedefe odaklanırken güçlü yönlerinizi belirtmeniz çok önemlidir. Seçtiğiniz yer için başarılı bir adayın hangi niteliklere sahip olması gerektiğini düşünün. Gelecekteki çalışmalarınız veri işleme, bilgilerin dikkatli bir şekilde doğrulanması ile ilgiliyse, işvereniniz dikkat, titizlik ve azim gibi noktaları meziyetleriniz arasında görmekten kesinlikle memnun olacaktır. Bu durumda, iletişim becerilerinize odaklanmanıza gerek yoktur.
Diğer insanlarla başarılı bir şekilde iletişim kurma yeteneği, büyük olasılıkla bir satış müdürü, etkinlik organizatörü, eğitimci, genel olarak, gelecekteki çalışmaları başkalarıyla iletişimi içeren herkes için faydalı olacaktır. Bu durumda, neşe, açıklık ve konuşmayı sürdürme yeteneğine dikkat çekmeye değer.
Güçlü yönleri bulun
Bazı iş arayanlar, işverenlerini o kadar memnun etmek isterler ki, özgeçmişlerinde mümkün olduğu kadar çok avantajlarını belirtmeye çalışırlar. Bu tam olarak doğru bir taktik değil. İlk olarak, büyük bir listede ana, değerli, gerçek karakter özellikleriniz kaybolabilir. İkincisi, özette belirtilen avantajların peşinde biraz yalan söyleyebilirsiniz ve er ya da geç bu kendini gösterecektir.
Görüşmede, görüşmeci belirttiğiniz her bir kaliteyi analiz etmeye başlar ve şu veya bu erdemin nasıl ifade edildiğine, onu işinizde ve ekiple iletişimde nasıl uygulayacağınıza dair bir örnek ister. Üçüncüsü, birbiriyle birleşmeyen, birbirini dışlayan niteliklere dikkat çekebilirsiniz. Yine, potansiyel bir işveren dürüstlüğünüzü sorgulayabilir.
Bu nedenle, gerçeği yazmak daha iyidir. Geçmiş işinizde karşılaştığınız zorlukları, bunlarla nasıl başa çıktığınızı düşünün. Bu konuda size hangi niteliklerin yardımcı olduğunu belirleyin. Örneğin, olağandışı durumlarla başa çıkmak, özdenetim ve yaratıcı düşünme yeteneği gerektirir. Ancak, istenen konuma tutturmayı unutmayın. Her şeyde yeni bir yaklaşım bulma arzusu, mevcut düzenlemelere sıkı sıkıya bağlı kalmanın gerekli olduğu meslekler için uygun değildir.
Karakterinizle ilgili olarak yönetimden, arkadaşlarınızdan, akrabalarınızdan duyduğunuz tüm övgüleri hatırlayın. Güçlü yönlerinizin bir listesini yapın ve ardından profesyonel kariyerinize uyanları vurgulayın. Böylece hiçbir artınızı kaçırmazsınız ve karakterinizin güçlü yanlarını gösteren hedefi vurursunuz. Bu durumda, liste çok uzun ve önemsiz olmayacak.
