Özgeçmiş, bir kişinin kendisini potansiyel bir işverene sunmasına, kendisi, mesleki nitelikleri ve başarıları hakkında bilgi vermesine olanak tanır. Hatırlanması gereken en önemli şey, yetkin ve vicdani bir şekilde oluşturulmuş bir öz sunumun, başvuranın iş bulma şansını önemli ölçüde artırmasıdır.
İlgilen ve kendini tanıt
Özgeçmiş oluşturmanın ana hedefi okuyucunun ilgisini çekmektir. Bu, kuruluşun başkanı veya işe alımdan sorumlu kişi olabilir. Özgeçmiş elbette bir işi garanti edemez, ancak buna doğru atılan ilk adımdır.
Okuyucunun ilgisini çekmek için, kendisi hakkında bilgi veren başvuru sahibi, ilgili ve seçici olması gerektiğini hatırlamalıdır. Hayattaki kilometre taşlarını detaylandıran bir otobiyografi yazmamalısınız - eğitime, daha önce veya şu anda tutulan pozisyonlara, işin özelliklerine odaklanın. Sizi bir çalışan olarak karakterize eden kişilik özelliklerine dikkat edin.
Özgeçmiş yazarken bir iş stiline bağlı kalmanız, kısa, spesifik ve kesin olmanız gerektiğini hatırlamakta fayda var. Her türlü betimleyici dönüş, epitetlerle doygunluk böyle bir tür için kabul edilemez, mecazi ve alegorik dilden kaçınmak gerekir. "Ben" zamirinin kötüye kullanılması tavsiye edilmez - kışkırtıcı ve iddialı geliyor.
Önceki/şimdiki işinizde ne yaptığınızı listelerken, kusurlu fiillerden kaçının - cevaplandı, bulundu. "Yerine getirildi", "yükseltildi" vb. kullanmak daha iyidir. Bu, okuyucunun, kişi olduğunu iddia eden kişinin "tek seferlik" eylemlerini hissetmesini önlemeye yardımcı olacaktır. Fiilleri geçmiş zaman yerine şimdiki zamanda kullanmak daha iyidir.
Dürüstlük ve okuryazarlık başarının anahtarıdır
Özgeçmiş yazarken, iş geçmişinin olumsuz yönlerini belirtmekten kaçınmalısınız, ancak aynı zamanda dürüst olmalısınız, çünkü hiçbir işveren kendisini ilk aldatan kişiyle iletişim kurmak istemez. Fotoğrafa gelince, onu portföye ekleyebilirsiniz, ancak fotoğrafın yalnızca size ait olması ve katı olması gerektiğini unutmayın. Özgeçmişte parti, ziyafet, düğün vb. resimlerin yer almasına izin verilmemektedir. Maaş gereksinimlerinin gösterilip gösterilmeyeceği konusu tartışmalıdır. Genel olarak, bir görüşmeye davet edildiğinde benzer bir soru bulunabilir.
Kapsamlı bir geçmişe sahip kişiler tüm işleri listelememelidir - şimdiye odaklanın. Son 5 yılda ne yaptığınıza veya yapmakta olduğunuza daha fazla dikkat edin. Bu, potansiyel bir işveren için 15 yıl önce nerede ve kiminle çalıştığınızdan daha önemlidir. Mümkünse, örneğin bir gazeteci, mimar vb. iseniz çalışmanızı ekleyin veya başarılı projelerinizle sitelere bağlantı verin.
Okuryazarlığınızdan emin değilseniz, dili iyi bilen birinden özgeçmişinizi kontrol etmesini isteyin. İyi oluşturulmuş bir portföy, başvuru sahibiyle tanışmaya karşı olumlu bir tutum oluşturur.
