Potansiyel bir işverenle görüşmek, sofistike iş arayanlar için bile kolay bir sınav değildir. Gerçekten de, bir işe alım görevlisi ile nispeten kısa bir konuşma sürecinde, aksanları doğru bir şekilde yerleştirmek ve en iyi profesyonel ve ticari niteliklerinizi göstermek önemlidir.
Çoğu zaman işveren adaydan kendisinden biraz bahsetmesini ister. Böylece gerekli bilgileri ne kadar yeterli ve hızlı seçip doğru şekilde sunabileceğini bulmaya çalışır. Soruyu şaşkın bir sessizlikle veya karşı açıklamalarla yanıtlamayın: "Benim hakkımda tam olarak ne bilmek istiyorsunuz?" veya "Özet her şeyi ayrıntılı olarak açıklar." Önceden kendiniz hakkında kısa bir hikaye hazırlamak daha iyidir. Kendini tanıtma becerisine sahip bir profesyonel olarak sizinle ilgili bilgileri işverene iletmelidir. Aynı zamanda, işe alım görevlisinin mesleki gelişime olan ilginizi ve yeni başarılara olan arzunuzu görmesi önemlidir.
Cevabınızı kısa ve bilgilendirici tutun. Sizden özellikle istenmedikçe, kişisel yaşamınızın konusuna dokunmayın. Yaş ve medeni durumla ilgili bir mesajla başlayın, ardından eğitime geçin. Mezun olduğunuz üniversiteleri listeleyin ve uzmanlığınızı adlandırın. Burada, bu bilginin yeni bir yerde gerekli olup olmadığı konusunda bize ek ileri eğitim kursları hakkında bilgi verin. Bu beceriler, amaçlanan faaliyetinizin kapsamına dahil edilecekse, yabancı dillerdeki ve özel bilgisayar programlarındaki yeterlilik seviyesinden bahsedin.
Ardından, kariyerinizin gelişimine odaklanmanız gerekir. Uzun ve ayrıntılı olmayın, mesleki deneyim ile ilgili iletişim beş dakikadan fazla sürmemelidir. Olumlu profesyonel sonuçları ve en dikkate değer iş başarılarını vurgulayın. Eski yönetimi eleştirmeyin, eski şirketin ekibinin faaliyetleri hakkında kişisel değerlendirmeler vermeyin. İşinizde size yardımcı olan güçlü yönleri ve karakter özelliklerini listeleyerek hikayeyi sonlandırın.
