Temizlik planlaması artık modern ofislerde ve şirketlerde nadir değildir. Bazen temizlikçi bayanların olmaması nedeniyle çalışanların kendileri ofisleri temiz tutmak zorunda kalıyorlar. Kimseyi gücendirmemek ve sorumlulukları adil bir şekilde dağıtmak için bunun nasıl yapılacağı sorusu ortaya çıkıyor.
Talimatlar
Aşama 1
Temizliğe dahil olması gereken çalışanların tam bir listesini yapın. Randevu alın ve maddi olanlar da dahil olmak üzere bununla ilgili tüm birikmiş soruları tartışın. Gelecekte hiçbir sorun olmaması ve kimsenin haklarını savunmak zorunda kalmaması için her fikir duyulmalıdır. Bunu yapmak için, sorumlulukları açıkça belirtin.
Adım 2
Temizliği planlamayı ve sürekli yenilemeyi kabul edecek birini seçin. Bir hafta, bir ay önceden hesaplanabilir. Her şey ekibin kararına ve kirlilik derecesine bağlıdır. Program bir hafta için hazırlanırsa, işi ve görev dağılımını büyük ölçüde kolaylaştıracak olan temizliğe iki veya üç kişi katılabilir. Bu yaklaşım kişisel zamandan büyük ölçüde tasarruf sağlayacak ve kimseyi rahatsız etmeyecektir.
Aşama 3
Temizlik programınızı her zaman önceden planlayın ve gerektiği gibi ayarlayın. Bu, kavgaları önlemek için gereklidir. Çatışma zaten olgunlaşmışsa, gerçek nedenlerini bulmaya çalışın ve uzlaşmanın bir yolunu bulun.
4. Adım
Her çalışanın yeteneklerini göz önünde bulundurun ve saygı gösterin. Herkes yalnızca Pazartesi günleri veya örneğin yalnızca ayın belirli bir gününde temizlik yapamaz. Bu durumda, program bireysel olarak hazırlanır, bu hariç tutulursa, çalışanlar bu sorunu çalışma düzeninde çözecek ve kendi aralarındaki görevi kişisel bir anlaşma ile değiştirecektir.
Adım 5
Her şeyi yetkin bir şekilde düzenleyin ve en göze çarpan yere asın. Temizlik programında, düzenlenme yeri ve tarihi, soyadları, adları, temizlikten ve temizliği kontrol edenlerin soyadı, temizlik yerlerinin adlarının belirtilmesi zorunludur. Kuruluşun idaresi tarafından onaylanan gerekli mühürler bulunmalıdır.
