Ücretlerdeki gecikme, zamanımızda yaygın bir olgudur. Resmi olarak kayıtlıysanız ve sözde "beyaz" maaş alıyorsanız, bu sorunu çalıştığınız şirketin başkanına gönderilen bir ödeme talebi ile çözmeye çalışın.
Bu gerekli
- - gecikmiş maaş tutarı ve gecikme tazminatı;
- - ödeme talebi;
- - Rusya Federasyonu İş Kanunu.
Talimatlar
Aşama 1
Şirket başkanı adına ücretlerin ödenmesi için bir talep yazın. Elle veya bilgisayarda yazılabilir. İçinde gecikme süresini ve borçlu olunan toplam tutarı belirtin. Sonuç olarak, işletme idaresinden ortaya çıkan ücret gecikmelerinin ödenmesini ve gecikmesi için tazminat ödenmesini talep edin. İmzalamayı ve tarih atmayı unutmayın.
Adım 2
Belgeyi sekretere verin ve gelen belgelere kaydettiğinden emin olun. Talebinizin "kaybolacağından" veya kabul edilmeyeceğinden korkuyorsanız, lütfen bunu taahhütlü posta ile bildirimde bulunarak gönderin. Belirli bir süre sonra işveren size gecikmenin nedenleri ve maaşınızın bundan sonraki akıbeti hakkında yazılı bir cevap vermelidir.
Aşama 3
İşvereniniz maaşınızı 15 günden fazla alıkoyuyorsa, tutarın tamamı ödenene kadar çalışmayı durdurmak için yöneticinin adına yazın. Başvuruda, bu adımı attığınız İş Kanunu'nun maddesini (Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 142. Maddesi) belirtin ve işten ayrılma tarihinizi belirtin.
4. Adım
Başvuruyu yukarıda açıklanan algoritmaya göre kaydedin, sekreterle düzeltin veya bildirimli taahhütlü posta ile gönderin. İlk başvuru-talepte işin sona ermesine ilişkin bir koşul öne sürebilir veya bir sonraki itirazda yazabilirsiniz.
Adım 5
İşverenden ödemeye hazır olduğuna dair yazılı bir bildirim aldıktan sonra, cevabı aldıktan sonra en geç bir sonraki iş günü işe gidin. Aksi takdirde iş disiplinini ihlalden kovulabilirsiniz.
6. Adım
Sanata göre. Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 236'sı, işverenden yalnızca ücretlerin ödenmesini değil, aynı zamanda Rusya Federasyonu Merkez Bankası'nın yeniden finansman faiz oranındaki her gecikme günü için parasal tazminat talep etme hakkına sahipsiniz.
7. Adım
İşveren, yukarıdaki tüm önlemleri aldıktan sonra, ortaya çıkan borcu ödemediyse, ücret mevzuatının ihlal edilmesinden yöneticiyi sorumlu tutma ve ondan borçlu olunan tutarı talep etme şartıyla iş müfettişliği veya savcılık ile iletişime geçin. sana.
