Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 236. maddesi uyarınca, ücretlerin ödenmesi, işten çıkarılma vb. Her gecikme günü için tahakkuk eden faiz ile.
Bu gerekli
Bilgisayar, kalem, A4 sayfası
Talimatlar
Aşama 1
Yasal işlem başlatmak için ücret borcunun tahsili için mahkemeye başvurunuz. Başlamak için, bir talep beyanı doldurmak için gerekli belgeleri toplayın: bir iş sözleşmesi, bir istihdam emri, bir pasaport, TIN, ödenmemiş maaş miktarını onaylayan bir sertifika, geri alınan miktarın hesaplanması. Davalı ve üçüncü şahıslar için bu belgelerin kopyalarını alın, noter ile tasdik edin.
Adım 2
İşveren gerekli belgeleri vermezse, başvuruda bunları işverenin hatasıyla sağlamanın imkansız olduğunu belirterek mahkemede talep edin.
Aşama 3
Uygulamayı elle veya bir bilgisayarda yazın. Başvuruda, talepte bulunmak istediğiniz mahkemenin adını belirtin. Soyadınızı, adınızı, soyadınızı, adresinizi, telefonunuzu yazın. İşveren kuruluşun adını, ayrıntılarını ve adresini belirtin. Katılımcı kuruluşun temsilcisiyse, adını ve adresini belirtin.
4. Adım
Talep beyanı metninde, haklarınızın ihlalinin özünü belirtin. Hangi ödemeleri kaybettiğinizi belirtin, örneğin maaş zamanında ödenmedi veya tam olarak ödenmedi. Talebin ayrıntılarını açık ve net bir şekilde açıklayın. Değerlendirmenizi İş Kanunu'na bakarak yapınız.
Adım 5
Gereksinimleri listeleyin, örneğin, "Gecikmiş maaşları tahsil etmek istiyorum" / "ücret ödenmemiş tazminatı" / "manevi zarar tazminatı". Paranın ne miktarda toplanması gerektiğini yazın. Talebin maliyetini, yani borçlu olunan tutarı belirtin. Başvurunun eki, belgelerin kopyalarının yanı sıra talebin kopyalarını da içermelidir. Başvuru tarihini ve imzayı imzalayın.
6. Adım
Beş gün içinde hakim, mahkeme işlemlerinin başlatılmasına ilişkin bir karar verecek ve ardından en geç iki ay sonra mahkeme kararı verilecektir. Mahkeme kararının bir kopyasının alındığı tarihten itibaren 15 gün içinde mahkeme kararına itiraz edebilirsiniz.
