Çoğu zaman, birçok kişi tanıdıklarından, akrabalarından veya arkadaşlarından birinin yönetici olarak çalıştığını duyar. Son zamanlarda, bu meslek çok popüler hale geldi. Bazı insanlar bu özelliğin ne olduğunu merak ediyor. Yöneticiler birkaç kategoriye ayrılır ve her biri belirli işlevlerden sorumludur ve belirli sorumluluklarını yerine getirir.
Talimatlar
Aşama 1
Bu alandaki kategorilerden biri de satış yöneticileridir. Ortalama başlangıç maaşı 550$'dır, yaptığınız her anlaşmadan ikramiye ve her türlü ikramiye sayılmaz. Bu pozisyon için işverenler, sosyal, sosyal ve sorumlu insanları seçmeye çalışır. 25-35 yaş arası satış tecrübesi olan adaylar tercih sebebidir. Ana görevleri, yeni müşteriler bulmak ve çekmek, mevcut müşterilerle yüksek kaliteli işbirliği yapmak, şirketin ürünlerini tanıtmak, başarılı bir şekilde müzakere etmek ve yeni sözleşmeler yapmaktır.
Adım 2
Pazarlama yöneticileri, yönetim kategorisinde bir sonraki sıradadır. Pazarlamacılar için sunulan açık pozisyonlar, işin özellikleri açısından çoğu zaman birbirine benzememektedir. Bunun nedeni, her şirketin kendi tanıtım politikasının olması ve belirli pazarlama araçlarının kullanılmasını gerektirmesidir. Bu profesyonel kategori için başlangıç maaşı yaklaşık 800 dolar. Faaliyetleri tüm şirketin çalışmalarını doğrudan etkiler ve sonuç olarak diğer yöneticilerden daha yüksek bir sorumluluk düzeyine sahip olmaları gerekir.
Aşama 3
Tüm yöneticiler arasında en yüksek ücretli kategori, üst düzey yöneticiler olarak kabul edilir. Kendilerine muazzam bir güç verildiği için patronları onlardan yüksek düzeyde bilgi ve sorumluluk bekler. Uzmanlık bilgisine ek olarak, birçok çalışan kendilerine karşı sorumlu olduğundan, personel yönetimi alanında bilgi sahibi olmaları gerekmektedir. Üst yöneticiler düzenli olarak her türlü eğitime ve özel eğitim kurslarına katılırlar. Aynı zamanda, sadece doğrudan niteliklerini geliştirmek değil, aynı zamanda yönetim alanında yeni beceriler kazanmak da amaçtır. Aylık maaşları 1000 doların üzerinde.
4. Adım
Yönetim alanındaki bir diğer branş da İK yöneticileridir. İsimleri çok şeyi açıklıyor: mevcut personeli yönetiyorlar. Doğrudan sorumlulukları, personelin seçimi, faaliyetlerinin objektif bir değerlendirmesinin yanı sıra çalışanların motivasyonu ve eğitimidir. Yönetim uzmanlarının, organizasyonun işgücünün kalitesi ve ekip içindeki ilişkiler üzerinde önemli bir etkisi vardır. Bütün bunlar şirketin pazarda etkin çalışmasına katkıda bulunur. İşverenler, yüksek kaliteli çalışan seçimi için ayda ortalama 630 dolar ödemeye hazır.
