Ön plana çıkmak ne kadar önemli, herkesin sizi sevmesi, fikrinizi dikkate alması, tavsiye için geldikleri, hakkınızda çok konuşmaları ne kadar iyi. Evet, her zaman, elbette, çok güzel. Meslektaşlarınızın bu takdiri sayesinde işe gitmek, iyi işler yapmak, iletişim kurmak ve kariyer basamaklarını daha da yukarı taşımak istiyorsunuz. Ancak sizinle çalışan insanların saygısını ve tanınmasını kazanmak kolay değil, birkaç yıl alabilir.
Bu gerekli
Amaçlılık, aktivite, sosyallik, sıkı çalışma
Talimatlar
Aşama 1
Liderlik nitelikleri bir kişiye doğası gereği verilir ve tamamen sakin, gizli ya da değil, takımı yönetir. Ve bazen onları kendi içinizde eğitmeniz gerekir. Kötü şöhretli bir liderin en önemli karakter özelliklerinden biri kendine güvendir. Karmaşık, şüphe duyan insanlar, kural olarak, her zaman kenarda kalır. Ancak bu, onlara kötü davranılacağı anlamına gelmez, bu durumda sadece sorumlu olmak işe yaramaz. Kendine güvenen insanlar başkalarını cezbeder, dikkat çekmelerini sağlar ve ilginç muhataplardır. Ayrıca, kendine güven ve kendine güven, hayatta çok şey başarmaya yardımcı olur.
Adım 2
Yalnızca ekibin değil, bir bütün olarak şirketin işlerinin tüm olaylarını yakından takip etmeye çalışın. Bu anlamda proaktif olun. Bu, çeşitli kurumsal tartışmalara ve tartışmalara katılmanıza izin verecektir. Daha sonra, şirketinizin hayatıyla ilgilenmeye başlarsanız ve birçok iş konusunda bilgili olmaya başlarsanız, fikriniz birçok meslektaşınız için güvenilir ve ilgi çekici hale gelebilir. İnsanların kişisel bayramlarına ve etkinliklerine kayıtsız kalmayın, sevinçlerini onlarla içtenlikle paylaşın. Her zaman çok keyifli ve şirket çalışanları bunu kesinlikle hatırlayacak ve size minnettar kalacak.
Aşama 3
Daha fazla çalışın, sahtekarlık yapmayın. Bazen çok fazla çalışmak istemeseniz ve işlerinizi sonuna kadar erteleseniz bile, bunun dışarıdan herkesi rahatsız ettiğini ve çok dikkat çekici olduğunu unutmayın. İşinizi zamanında yapın, daha az deneyimli meslektaşlarınıza yardım etmeye çalışın, herkese duyarlı olun. Sizinle ilgisi olmayabilecek işleri bırakmayın. Sorumluluğunuz, azim ve sıkı çalışmanız sadece yönetici tarafından değil, aynı zamanda şirketin diğer tüm üyeleri tarafından da takdir edilecektir, çünkü böyle bir kişiyle çalışmak her zaman bir zevktir.
