Kurumsal kimlik geliştirme, bir şirketin reklam fonlarından tasarruf etmede önemli bir adımdır. Şirketin logosu ve kurumsal renkleri ne kadar sade ve akılda kalıcı olursa, tüketici o kadar hızlı rakiplerinden ayrılmaya başlayacaktır. Tekrar satış yapmak o kadar kolay olacaktır. Ve yeni başlayanlar için popüler ve tanınmış şirketler diğerlerinden daha çekici. Ancak bunu yapmak için iş ortamında gerçekten öne çıkmaları gerekiyor.
Talimatlar
Aşama 1
Tüketici araştırması yapın. Kurumsal kimlik, gelecekteki müşterilerin kalplerine anında dokunacak şekilde oluşturulabilir. Ve açık bir şekilde şirketinizin ihtiyaç duydukları şey olduğunu bilmelerini sağlayacaktır. Sadece bunun için, müşterilerin renk tercihleri ve dernekleri, satın almak istedikleri ürünün ana özellikleri hakkında idealize edilmiş fikirleri hakkında bir çalışma yapmak gerekir. Bu tür araştırmalara dayanarak, tasarımcılar için en doğru referans şartlarını hazırlamak önemlidir.
Adım 2
Profesyonel bir tasarımcı kiralayın. Kurumsal kimlik tasarımı söz konusu olduğunda, “ucuz adam iki kat öder” ilkesi özellikle işe yarar. İyi bir tasarımcı, kötü olandan, duygularının ötesine geçmeyi ve müşterilerinizin neye ihtiyacı olduğunu göstermeyi bilmesi bakımından farklıdır. Deneyimli reklam yöneticileri, amatör bir tasarımcının tüm stil seçeneklerini, örneğin yalnızca iç karartıcı tonlarda getirmesinin nasıl bir şey olduğunu bilir. Ve onu neşeli sarının donuk gri-mordan daha iyi olduğuna ikna etmek mümkün değil.
Aşama 3
En basit seçenekleri seçin. Karmaşık ton oyunları, çok boyutlu logolar tamamen kabul edilemez şeylerdir. Markanın logosu ve markası ne kadar basit ve iddiasız olursa o kadar iyidir. Süslü veya sofistike, daha sonra üzerlerinde basit ve akılda kalıcı bir logo bulunan reklam malzemeleri yapabilirsiniz.
4. Adım
Kurumsal kimliğin ortaya çıkan varyantlarını alıcılar arasında test edin. Bu, hızlı ve kolay bir şekilde yapılabilir: birkaç odak grubu yürütün veya bir müşteri anketi oluşturun. Tüketicinin ideal şirket hakkındaki sözlü açıklamalarını, kendine özgü görsel sembolü ile karşılaştırmak çok önemlidir. Kural olarak, önceki tüm adımlar doğru bir şekilde gerçekleştirildiyse, burada büyük tutarsızlıklar bulunmaz. Küçük detayların değiştirilmesi kolaydır.
Adım 5
Şirket çalışanları arasında kurumsal kimlik seçeneklerini test edin. Önemli, ancak zorunlu olmayan bir bileşen de şirket çalışanlarının yeni kurumsal kimliğe ilişkin görüşlerinin incelenmesidir. Satıcılar, yöneticiler, kuryeler veya sürücüler yeni bir mağazanın iç mekanlarında bulunmayı utanç verici buluyorsa, kartvizitlerinden utanıyorlarsa, bu genel satış durumunu önemli ölçüde kötüleştirecektir.
