Öğrencilik, bir kişinin günlük iş hayatında kullanacağı bilgiyi özümsediği harika bir zamandır. Genellikle eğitim sırasında para sahibi olma arzusu ortaya çıkar. Ancak bir öğrenci için istihdam oldukça ciddi bir sorundur.
Talimatlar
Aşama 1
Seçenek 1. Vasıfsız işgücü.
Öğrenci, bir çalışanın eğitimi ve nitelikleri için herhangi bir gerekliliğin olmadığı işe gidebilir. Bir öğrenci, garson, satış elemanı, terfi, telefon operatörü veya iş başında eğitim verilen başka biri olarak iş bulabilir. Bu durum genellikle yeni bir iş gücüyle ilgilenen işverenlerin reklamlarında belirtilir. Ama burada bazı nüanslar var. Hem okuyup hem çalışabilmek için esnek çalışma saatleri ile iş aramak gerekiyor. Tüm işverenler bunu yapmaya hazır değildir, bu nedenle bir öğrenciyle görüşürken bu noktayı potansiyel bir işverenle tartışmak zorunludur. Başka bir nüans, ücretin zamanlamasıdır. İşveren, meslekten olmayan kişinin ücretlerinden tasarruf etmekle ilgilenmektedir. Bu nedenle, bir iş sözleşmesi imzalarken, tüm ücret koşullarını öğrenmek gerekir. Bir diğer husus da genel olarak bir iş sözleşmesinin varlığıdır. Hiçbir durumda, böyle bir işin reddedildiği bir işi kabul etmemelisiniz.
Adım 2
Seçenek 2. Uzmanlıkta istihdam.
Bu, bir öğrenci için çok zor bir istihdam seçeneğidir. Çok az sayıda işveren, örneğin, yüksek öğrenimi tamamlanmamış ve hatta esnek bir çalışma programı olan bir ekonomisti işe almayı kabul eder. Ancak bir öğrenci, yüksek öğrenim diploması almadan önce uzmanlık alanında çalışmayı planlıyorsa, profesyonel uygunluğunu kanıtlayarak ciddi şekilde terlemesi gerekecektir. Pek çok mülakattan geçmeniz, pek çok reddedilme sürecinden geçmeniz ve çoğu zaman olduğu gibi, bizim istediğimizden daha az elverişli çalışma koşullarını kabul etmeniz gerekecek. Ancak bu durumda, öğrencinin uzmanlık alanında gelecekteki diğer meslektaşlarına göre ciddi bir avantajı vardır - o zaten bir uzmandır. Ve bunun teyidi var - çalışma kitabına bir giriş. Bu nedenle, zaten sertifikalı bir uzman, kendi uzmanlık alanında çalıştığı ilk işini bırakırsa ve yeni bir işte iş bulmak isterse, uzmanlık alanındaki diğer üniversitelerin mezunlarına göre ciddi bir avantaja sahip olacaktır.
Aşama 3
Seçenek 3. Kendi işiniz.
Bu, bir öğrenci için para kazanmanın son derece ilginç bir yoludur. Ancak ilk iki istihdam yönteminden farklı olarak, her şey bir kişinin kişisel inisiyatifine, mevcut bilgi ve becerilerine bağlı olacaktır. Kendi işinizi organize etmek için, özellikleri ne olursa olsun, çalışma süresinin bir kısmını feda etmeniz gerekecek. Veya her zaman, bazı binaları kiralamaktan, kendi çalışanlarımızı istihdam etmekten vb. bahsediyorsak. Bu nedenle, bunu yapmadan önce tüm artıları ve eksileri tartmanız gerekir. Başka bir şey, belirli bir yere, zamana ve kişilere bağlı olmayan bir işten bahsettiğimizde. Bu, evde çeşitli işler yapan, uzaktaki müşterilere çeşitli hizmetler sunan İnternet girişimciliğidir. Bu tür istihdamın en iyi örneği serbest meslektir. Bu, belirli bir konuda özel metinler yazmak, yazılım yazmak, yabancı dillerden çeviri yapmak vb. olabilir. Her şey öğrencinin kendisinin becerilerine bağlıdır. Böyle bir istihdamın avantajı, bir üniversite mezununun uzmanlık alanında iş bulamazsa, işsiz kalmamasıdır, çünkü sevdiği ve nasıl yapacağını bildiği bir iş vardır.
