Çoğu zaman, belirli sektörlerde işçi sıkıntısı olan işverenler, yabancıları çalışmaya çeker. Ancak yabancıların istihdamı, devletten her yıl azalma eğiliminde olan bir kota almayı gerektirir: Devlet, vatandaşları için işleri bu şekilde korur. Kota, İstihdam Merkezleri, Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı ve Federal Göç Servisi aracılığıyla alınır.
Gerekli
- - Yabancı işgücünü İstihdam Merkezine ve Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı'na çekmek için bir başvuru;
- - Bölümler Arası Komisyonun (IAC) kararından bir alıntı;
- - Federal Göç İdaresi'nin (bundan sonra FMS olarak anılacaktır) izni.
Talimatlar
Aşama 1
Yabancı işgücü için kota alabilmek için, bu tür bir ihtiyacı önceden İstihdam Merkezlerine bildirmeniz ve ardından Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı'ndan izin almanız gerekmektedir. Ancak bu izinden sonra, FMS yabancı işgücünü çekmek için izin vermeye başlayacaktır.
Adım 2
Yabancı işgücü ihtiyacına ilişkin başvuru, şirket tarafından yasal adresindeki İş Merkezi'ne yapılır. Bundan sonra Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı'na kayıtlıdır. Orada başvurunuz, yabancılar için kota dağıtan Bölümler Arası Komisyon tarafından değerlendirilecektir. IAC, toplantılarını ayda iki kez yapar.
Aşama 3
MVK işletmenize bir kota ayırmaya karar verdiyse, yaklaşık iki hafta içinde Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı'nın Kolokolnikov Lane'deki bölümündeki kararından bir alıntı alma hakkınız vardır.
4. Adım
IAC'nin olumlu kararına dayanarak, FMS'ye (Grafov şeridi) izin ve yabancı işgücünü çekmek için bir belge paketi sunarsınız. Ve 5 hafta sonra, FMS size uygun bir izin verecek, ancak İstihdam Merkezleri ile irtibatınızı kaybetmemeli ve Rus vatandaşları arasından gerekli uzmanların alınmadığını teyit etmelisiniz. Ancak o zaman yabancı işçi çalıştırabilirsiniz.
Adım 5
Lütfen 20'den fazla yabancıya iş siparişi veren ve başvurusunu haklı çıkaran bir firmanın başarı şansının daha yüksek olduğunu unutmayın. MVK'da daha fazla sayıda iş ile, Moskova vilayetinden gelen mektuplar, kazanılan ihaleleri onaylayan belgeler ve hükümet emirlerinin mevcudiyeti de sağlanmaktadır. Ayrıca kontenjan uygulanmayan bazı meslekler de bulunmaktadır. Bunlara Genel Müdür, Bilgi Güvenliği Mühendisi, Otomasyon Mühendisi, Direktör pozisyonları dahildir.
6. Adım
Zamandan ve emekten tasarruf etmek için, Rus şirketlerinde çalışmak için yabancıları çekme konusunda uzmanlaşmış aracı firmaların hizmetlerinden yararlanabilirsiniz.
