Belirli bir şirketin ne tür bir faaliyette bulunduğuna bakılmaksızın, yönetimi her zaman bir seçimle karşı karşıyadır: kimi işe alacağı. Bazen girişimciler yabancı işçileri tercih eder ve bunun birkaç nedeni vardır. İlk olarak, bazı durumlarda yabancı uyruklu vatandaşlar daha yüksek düzeyde mesleki eğitime sahiptir. İkincisi, bunlar genellikle sadece bir işvereni cezbetmeyen ancak cezbeden ucuz işgücüdür. Her durumda, bir yabancıyı işe almaya karar verirseniz, yabancı işçi kiralamak için bir kotaya ihtiyacınız vardır.
Talimatlar
Aşama 1
Her halükarda, bir yabancıyı işe almaya karar verirseniz, yabancı işçileri işe almak için bir kotaya ihtiyacınız vardır.
Bu nedenle, Rusya Federasyonu "Yabancı Vatandaşların Yasal Statüsü Üzerine" Kanununun 4. maddesinin 13. maddesi uyarınca, yabancı bir çalışanı çekmek için özel bir izin almanız gerekir. Bu kuralın tek istisnasının, Rusya Federasyonu'nda vizesiz olabilen işçiler olduğunu unutmayın. Eğer işe aldığınız çalışan bu kategoriye ait değilse, izin almadan önce mutlaka yabancı bir çalışan için kota alın.
Adım 2
Yabancı işçi kotasına başvurmak için bölgenizdeki yürütme makamlarından birine bir başvuru yazın. Başvuruda, bir işveren olarak yabancı bir vatandaşı kuruluşunuza çekmek için ihtiyacınızı belirtin. Bu organa verilen yetkiler için 2010-12-22 tarih ve 783 sayılı Rusya Federasyonu kararnamesine bakınız. Aynı kurum size kotanın boyutunu söylemek zorunda kalacak.
Aşama 3
Kaç yabancı çalışanı çekebileceğinizi önceden bilmek istiyorsanız, Rusya Federasyonu Hükümeti'nin yabancı bir çalışanı işe alma izni vermek için toplam kota sayısını belirleyen kararnamesini okuyun.
4. Adım
Ek olarak, Rusya Federasyonu Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı'nın emriyle, kotaların ne kadarının olası çalışanın mesleğine, uzmanlığına veya niteliklerine karşılık geldiğini kontrol edin. Bu belgenin size uygun olan paragrafını belirleyin ve kuruluşunuzda belirli bir pozisyonda en fazla kaç yabancı vatandaşın çalışabileceğini öğrenin.
Adım 5
Herhangi bir işverenin önceden belirlenmiş bir kota dahilinde sınırsız sayıda işçi çalıştırma hakkına sahip olduğunu unutmayın. Çalışan başka bir ülkeden Rusya Federasyonu'na vizesiz geldiyse bu kotaya başvurmanıza gerek yoktur.
