Rusya'daki ana emeklilik karşılığı türü, yaşlılık emekliliğidir. Herhangi bir mesleki alanda 5 yıldan fazla çalışmış ve belli bir yaşa gelmiş her vatandaş bunu elde edeceğine güvenebilir. Erkekler için yaş sınırı 60, kadınlar için 55'tir. Ancak, bazı durumlarda emekli maaşı daha erken alınabilir. Emekli maaşlarının erken atanmasına ilişkin şartlar ve usul yürürlükteki mevzuatla belirlenir.
Gerekli
- - Rusya Federasyonu vatandaşının pasaportu;
- - istihdam geçmişi;
- - diğer belgeler (her özel durumda Rusya Federasyonu Emekli Sandığı'nın talebi üzerine).
Talimatlar
Aşama 1
Emekli maaşınızı oluşturmanın bir yolunu seçin. Bir kişi orta veya yüksek mesleki eğitim aldığında ve emeklilik yaşına gelene kadar çalıştığında geleneksel seçeneği tercih edebilirsiniz. Çoğu zaman, geniş deneyime sahip ve sağlığı iyi olan kişiler emekli olduktan sonra çalışmaya devam eder.
Adım 2
Diğer bir seçenek ise emeklilik yaşını düşürmektir. Kendinize bu hedefi koyduysanız, çalışma ve emeklilik yasalarını dikkatlice inceleyin. Bazı meslekler için emekli maaşlarının sağlanması için özel bir prosedür vardır. "Tercihli" uzmanlıklardan birini seçebilir, kariyerinize başlayabilir veya daha sonra uygun eğitimi almış olarak yeniden eğitim alabilirsiniz.
Aşama 3
Zor doğal koşullarda, örneğin madenlerde, kütüklerde, metroda, havada, denizde vb. Bu ayrıca, örneğin kimya endüstrisinde, özellikle zararlı veya zor çalışma koşullarına sahip endüstrilerdeki çalışmaları da içerir. Oldukça rahat ama çok sorumlu alanlarda çalışan insanlar da erken emeklilik hakkına sahiptir: normal otobüs ve troleybüs sürücüleri, doktorlar, öğretmenler, bazı yaratıcı mesleklerin temsilcileri.
4. Adım
Emeklilik yaşının düşürülmesinin nedeni, bazı sosyal vatandaş kategorileri arasında yasal olarak da ortaya çıkmaktadır: - doğum yapan ve sekiz yaşına kadar 5 veya daha fazla çocuk yetiştiren anneler; - engellilerin çocukluktan itibaren onları yetiştiren ebeveynleri ve vasileri sekiz yaşına kadar; - hipofiz bezi hastalığından muzdarip vatandaşlar (Lilliputians ve cüceler); - Uzak Kuzey bölgelerinin sakinleri ve onlara eşit olan bölgeler, vb.
Adım 5
İstihdam belgelerinizin doğruluğunu ve güncelliğini takip edin. Bu önemlidir, çünkü emeklilik kaydı yapılırken sigorta süresi dikkate alınır. Rusya Federasyonu Emekli Sandığı'na yapılan katkıların listelendiği tüm emek faaliyeti dönemlerini içerir.
6. Adım
Kıdeminizin ana kanıtı, kayıt kurallarına uygun olarak kuruluşun adı, bulunduğunuz pozisyon, işe alınma tarihleri, başka bir pozisyona transfer, bir yeterlilik ataması ile ilgili girişlerin yapıldığı bir çalışma kitabıdır. kategori, işten çıkarma vb. Tüm kayıtların İK departmanı tarafından zamanında size iletilmesi gerektiğini unutmayın. Ek olarak, örneğin yüksek mesleki eğitim diplomaları, çocukların doğum belgeleri, sağlık durumu tıbbi sertifikası, Uzak Kuzey'de ikamet sertifikaları gibi emeklilik için yeterli sigorta deneyiminiz olduğunu doğrulayan diğer belgeleri sunma hakkınız vardır..
7. Adım
İşinizde bir azalma veya bir bütün olarak şirketin tasfiyesi durumunda erken emeklilik olasılığını unutmayın. Yasal emeklilik yaşından 2 yıl önce işinizi kaybederseniz bu hakkı alırsınız. Bu zamana kadar, erkekler en az 25 yıllık sigorta deneyimine sahip olmalı, kadınlar - 20 yıldan fazla. İstihdam merkezine, işletmenin yeniden düzenlenmesi, azaltılması, tasfiyesi ile bağlantılı olarak işten çıkarılan bir uzman olarak kaydolun. Belirli bir süre geçtikten sonra, nitelik ve maaş düzeyi açısından uygun olan boş kontenjanların olmaması durumunda, planlanandan önce yaşlılık emekliliği başvurusunda bulunmaya başlayabilirsiniz.
