Otuz yaşına kadar bir kişinin, seçilen mesleğin bir nedenden ötürü kendisine uymadığını fark ettiği durumlar vardır. Pek çok insan yeni bir kariyere başlamak için çok geç olduğunu düşünüyor, ancak aslında 30 yaşında faaliyet alanını değiştirmek o kadar da zor değil.
Talimatlar
Aşama 1
Kariyer yönünü değiştirmenin nedenleri çok farklı olabilir: meslekte hayal kırıklığı, makul beklentilerin olmaması, düşük kazanç, yorgunluk veya sadece merak ve yeni duygular için susuzluk. Her durumda, mesleğinizi ancak tüm artıları ve eksileri tarttıktan ve bir "alternatif havaalanı" hazırladıktan sonra değiştirmeniz gerekir.
Adım 2
Kural olarak, bu yaşta insanlar seçtikleri meslekte zaten belirli yüksekliklere ulaştılar, iş tecrübesi, tavsiyeler ve çekici bir özgeçmişe sahipler. Ne yazık ki, otuzlu yaşlarında çok az insan kendilerini herhangi bir yükümlülükten tamamen arınmış olarak adlandırabilir. Bir aile, apartman tadilatı, ipotek veya yeni bir araba için kredi - tüm bunlar sürekli finansal enjeksiyonlar gerektirir, bu nedenle büyük olasılıkla sadece bir istifa mektubu yazıp ücretsiz bir arama yapamayacaksınız.
Aşama 3
Faaliyet alanını ciddi olarak değiştirmeye karar verirseniz, ilk kez kendinize bir finansal rezerv sağlamanız gerekir. Geçen ay için harcamalarınızı hesaplayın ve bu tutarı altı ile çarpın. Her zamanki yaşamınızın yaklaşık altı ayı için bir miktar para ayırmanız gerekecek. Tasarruf etmeyi umuyorsanız, bu tasarruf miktarını azaltmak için bir neden değildir - daha uzun süre dayanmak daha iyidir.
4. Adım
Arkayı sabitledikten sonra yeni bir iş aramaya başlayabilirsiniz. Kendinizi tamamen yeni bir şeye adamak istiyorsanız, bunun ek bilgi gerektireceği gerçeğine hazırlıklı olun. Otuz yaşında öğrenmenin gençlikten çok daha zor olduğunu unutmayın, bu nedenle yeteneklerinize tamamen güvenmeniz gerekir. Ayrılmadan önce bile gelecekteki mesleğinizi incelemeye başlayın - bu, akşam kurslarında, bir üniversitenin yazışma bölümüne kaydolarak veya İnternette bir çalışma kursu bularak yapılabilir.
Adım 5
30 yaşında sıfırdan başlamak psikolojik olarak zordur, çünkü sizden çok daha genç insanlar yeni bir işte yanınızda çalışacaklardır. Muhtemelen birkaç yaş daha genç birine itaat etmek zorunda kalacaksınız ve bu ek strese neden olabilir. Patronunuz sizden daha genç diye çok fazla endişelenmeyin, bunu kariyer ilerlemenizi hızlandırmak için ek bir teşvik olarak kabul edin.
6. Adım
Gelecekteki işinizin tüm nüanslarını tam olarak anlamadıysanız, tatilinizi yeni bir faaliyet alanı tanımak için harcayarak feda edebilirsiniz. Müstakbel bir işveren ile ücretsiz bir staj görüşmesi yapmak oldukça mümkündür ve sonuç olarak mevcut pozisyonunuzu kaybetmeden yeni bir deneyim kazanacaksınız.
7. Adım
Ayrılırken eski patronunuzla iyi ilişkiler kurmaya çalışın. Yeni işinizi sevmemeniz mümkündür, bu nedenle tüm köprüleri yakmamalı, kendinizi önceki kariyer yolunuza geri dönme fırsatından mahrum bırakmamalısınız. Önceki pozisyonunuzda başarılı olamasanız bile, en azından iyi referanslara güvenebileceksiniz.
