Yetkin Bir şekilde Nasıl Bırakılır

İçindekiler:

Yetkin Bir şekilde Nasıl Bırakılır
Yetkin Bir şekilde Nasıl Bırakılır

Video: Yetkin Bir şekilde Nasıl Bırakılır

Video: Yetkin Bir şekilde Nasıl Bırakılır
Video: 4 Adımda Ekonomik Krizle Mücadele (Kazanarak Çıkın!) 2024, Mayıs
Anonim

Ayrılırken, sadece sinirleri değil, aynı zamanda meslektaşları ve özellikle yönetim ile dostane ilişkileri sürdürmek arzu edilir. Belki zamanla kuruma geri dönmek bile isteyeceksiniz ve doğru işten çıkarmadan sonra muhtemelen bunu yapma şansınız olacak.

Yetkin bir şekilde nasıl bırakılır
Yetkin bir şekilde nasıl bırakılır

Talimatlar

Aşama 1

İş arkadaşlarınızdan hiçbirine son ana kadar bırakma niyetinizi söylemeyin. Şirket ayrıldığınızı öğrenirse, yönetim sizin için önceden bir yedek seçebilir. Henüz yeni bir iş bulamadıysanız, bu özellikle sinir bozucu olacaktır. Ek olarak, iş arkadaşlarınız sizin için sıkıcı ve hatta rahatsız edici sorgulamalar düzenleyebilir ve hoş olmayan söylentiler yayabilirler. Patron, her şeyden önce, işten çıkarılmanızı ve daha sonra yalnızca ayrılmaya hazır olduğunuzda öğrenmelidir.

Adım 2

Meslektaşlarınız ve üstlerinizle çatışmaya girmemeye çalışın. Bırakmak, insanlar bazen eylemlerini izlemeyi bırakır ve uzun süredir kendilerine sakladıkları iddiaları ifade eder. Bunu yapmaya değmez: bir dahaki sefere hangi koşullarda karşılaşacağınızı kim bilebilir.

Aşama 3

İş arkadaşlarınızın ve patronlarınızın yeni bir iş aradığınızı bilmelerine izin vermeyin. Özgeçmişinizi bilinen sitelerde yayınlamayın, işyerinde boş pozisyon aramayın ve potansiyel bir işvereni aramadan önce kendi patronunuz olmadığından emin olun.

4. Adım

Ayrılma nedenleri sorulduğunda, hoş olmayan şeyler söylemenize gerek yok. Tarafsız bir neden seçin: daha iyi bir yer buldum, kariyer basamaklarında daha yükseğe çıkmak istiyorum, eve daha yakın bir iş buldum vb. Ancak meslektaşlarla çatışmalar, patronun aptallığı, çok düşük maaş, nefret edilen iş vb. Hakkında konuşmayın. O zaman belki eski bir yönetici veya meslektaşınız gelecekte size yardımcı olabilir.

Adım 5

Başvurunuzu doğru yazın. En iyi seçenek, tarafların mutabakatı ile sözleşmeyi feshetmek, çünkü bu durumda tazminat alacaksınız. Ama patron seni kovmayı kabul etmezse, kendi özgür iradenle ve iki nüsha halinde bir ifade yaz. İki haftalık zorunlu çalışmadan sonra yönetici sizi kovmak niyetinde olmadığını söylerse ve herhangi bir başvuru imzalamadıysa, ikinci bir kopyaya ihtiyacınız olacaktır.

Önerilen: