Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun talimatlarına göre, maaşlar düzenli aralıklarla ayda iki kez ödenmelidir. İşveren kanuna uymazsa, işçinin mahkemeler yoluyla kazandığı tüm parayı tahsil etme veya iş müfettişliğine başvurma hakkı vardır.
Gerekli
- - iş müfettişliğine başvuru;
- - mahkemeye başvuru.
Talimatlar
Aşama 1
İşverenin geciktirdiği ve zamanında ödemediği tüm ücretleri işverenden tahsil etmek için iş müfettişliğine başvurun. Başvuruyu toplu olarak veya kendi başınıza - bireysel olarak gönderebilirsiniz.
Adım 2
Hangi tarihten itibaren maaş almadığınızı, borcunuzun tamamını, şirketinizin tam adını, soyadını, adını, işverenin soyadını belirtin.
Aşama 3
Başvurunuz temelinde bir iç soruşturma yürütülecektir. İşveren tarafından ihlaller ortaya çıkarsa, ödememe veya ücretlerin gecikmesi nedeniyle para cezasına çarptırılır veya işletmenin çalışması 90 güne kadar durdurulur. İhlalin tekrarı halinde işveren cezai olarak sorumlu tutulabilir.
4. Adım
Ayrıca, geciken tüm ücretleri ve emeğin geç ödenmesi için bir ceza ödemekle yükümlü olacaktır. Hükmün miktarı, ödemeler için geciken her gün için borçlu olunan miktarın 1/300'üne eşittir.
Adım 5
İş teftişi yerine tahkim mahkemesine gidebilirsiniz. Durumun tam bir açıklamasını içeren bir ifadeyi mahkemeye gönderin. Ayrıca, işten ayrılma, tatil ücreti veya ödenmesi gereken diğer tutarlar üzerine maaş almadığınızı veya ödeme almadığınızı kanıtlamanız gerekecektir.
6. Adım
Başvurunuza göre bir dava açılacaktır. Tanıkların ifadesi delil temeli olarak kullanılabilir.
7. Adım
İşveren, çalışanların önünde oluşan ücret gecikmelerinin tamamını ödemekle birlikte, geciken her ödeme günü için herkese borçlu olunan tutarın 1/300'ü kadar ceza ödemek zorunda kalacak.
8. Adım
Şirketin iflası durumunda bile, mevcut mülkün elden çıkarılmasından sonra size borçlu olunan tüm tutarları alma hakkınız vardır. Ayrıca ödenmemiş maaşları almak için mahkemeye gitmeniz gerekir.
