Bir iş arıyorsanız, özgeçmişinizi özel sitelere göndererek başlayın - www.hh.ru ("Headhunter"), www.superjob.ru, www.job.ru, www, rabota.ru. Bu sitelerin yardımıyla hem beğendiğiniz açık pozisyonlar için özgeçmişinizi gönderebilir, hem de işverenlerden geri bildirim alabilirsiniz, çünkü özgeçmişiniz herkese açık veya sınırlı olarak onlar için (örneğin bazı işverenler için - tercihinize bağlı olarak) kullanılabilir.
Talimatlar
Aşama 1
En popüler özgeçmiş sitesi Headhunter'dır. Burada her gün çok sayıda yeni boş pozisyon ortaya çıkıyor. Ayrıca, diğer sitelere kıyasla, Headhunter en yüksek ücretli işi sunuyor. İş tecrübesi olmayan öğrenciler ve mezunlar için özel bir alt bölüm vardır - www.career.ru. Dışarıdan, bu bağımsız bir site gibidir, ancak Headhunter'a "bağlıdır". Headhunter'ın kendisinde, iş tecrübesi olmayan öğrenciler ve mezunlar için de boş pozisyonlar vardır - boş pozisyon ararken "deneyimsiz" bölümünü seçebilirsiniz
Adım 2
Bir sonraki en popüler site www.superjob.ru. Bunu takiben www.job.ru ve www.rabota.ru. İkincisi, ilk olarak, daha düşük ücretli bir iş sunar ve ikincisi, uzun süredir işverenlerin "kara listesinde" bulunan vicdansız bir işverenden özgeçmişlerine yanıt alma riskleri daha yüksektir. Özellikle bunun için ünlü www.rabota.ru. Bununla birlikte, burada bile iyi bir teklif bulabilirsiniz: bazı oldukça prestijli şirketler "eski moda bir şekilde" boş pozisyonlar yayınlar. www.job.ru ve www.rabota.ru, çünkü başlangıçta bunlar iş ve çalışan bulmak için en popüler sitelerdi - Headhunter'ın ortaya çıkmasından önce
Aşama 3
Bir site veya site seçimine karar verdiyseniz, özgeçmişin asıl yerleşimine gidebilirsiniz. Her sitenin özel bir "özgeçmiş gönder", "özgeçmiş oluştur" veya "özgeçmiş ekle" düğmesi vardır. İlk olarak, boş pozisyonun adı ve istenen maaş ve kişisel veriler - tam ad, doğum tarihi, cinsiyet, ikamet yeri, telefon ve / veya e-posta ile bir satır doldurmanız gerekir. İyi bir özgeçmişin ayrıntılı bir özgeçmiş olduğunu hatırlamakta fayda var, bu nedenle tüm detaylarınızı, özellikle sizinle iletişim kurma şeklini eklemeniz daha iyi olur. Gönderilen özgeçmişin bir telefon numarası varsa, bu bazen etkinliğini artırır. Ev adresine gelince, en yakın metro istasyonunu belirtmeniz yeterlidir.
4. Adım
Bunu genellikle eğitiminizle ilgili bilgiler izler. Okuduğunuz tüm yerleri belirttiğinizden emin olun (hem üniversite hem de üniversiteler ve kurslar, stajlar vb.). Bu bölüm ne kadar ayrıntılı doldurulursa, işveren üzerinde o kadar iyi izlenim bırakacaktır. Tabii ki, her mesleğin, özellikle birkaçının daha yüksek bir eğitime ihtiyacı yoktur, ancak yine de iyi bir eğitime sahip olmak şüphesiz bir artıdır. Öğrenciyseniz, tamamlanmamış bir üniversite dereceniz olduğunu işaretleyin.
Adım 5
"İş deneyimi" sütununda, sonuncusundan başlayarak tüm çalışma yerlerinizi belirtin - yani. şimdi nerede çalışıyorsun "İş yeri - Romashka LLC" girişi Romashka LLC'nin ne yaptığı hakkında bilgi içermediğinden ve bu işveren için önemli olabileceğinden, yalnızca her bir iş yerinin adını değil, aynı zamanda profilini de belirtmeye değer. ve bu işyerinde neler yaptınız, varsa ne gibi başarılar elde ettiniz, henüz çalışmamış olanlar eğitiminiz süresince staj yaptığınız yerleri belirtmelidir.
6. Adım
"Mesleki beceriler" sütununa özellikle dikkat edilmelidir. İş deneyiminiz mütevazı olsa bile, istediğiniz iş için önemli olan becerilere sahip olabilirsiniz - örneğin, mükemmel bir bilgisayar bilgisi, yabancı dil bilgisi. Uzmanlığınıza ikincil olduğunu düşünüyorsanız, bu tür becerileri belirtin. Uzmanlık alanınızla ilgili önceki işlerinizde edindiğiniz tüm becerileri listelemelisiniz.
7. Adım
"Kişisel nitelikler" sütununda, mesleğiniz için gerekli olan standart nitelikler kümesini belirtiyoruz. Örneğin, bir satış müdürü için iletişim, sekreter için önemlidir - çalışkanlık. Sorumluluk, takım halinde çalışma yeteneği, problem çözmeye yaratıcı yaklaşım, sonuç için çalışma gibi nitelikleri her zaman belirtebilirsiniz. Gerçeği süslemekten korkmayın - bu olmadan özgeçmişiniz fark edilmeyebilir.
8. Adım
Bazı özgeçmiş formları sizden hobiler, dine karşı tutumlar, çocuk sahibi olmak gibi soruları yanıtlamanızı ister. Kural olarak, bu bölüm isteğe bağlıdır ve bir özgeçmiş göndermek için onu minimumda doldurmanız yeterlidir. Bir işverenin sizinle ilgili bu tür kişisel bilgileri bilmesi gerçekten önemliyse, bunu görüşmede soracaktır.
