Herhangi bir şirketin iç ve dış faaliyetleri yasalara uygun olmalıdır, ancak bu durumda şirket ortaya çıkan karı çeşitli para cezaları ve tazminatların ödenmesine harcamayacaktır. Mevzuattaki güncel değişiklikler dikkate alınarak şirketin kanunlar çerçevesinde faaliyet göstermesi, kadrosunda kurum içi avukat bulunması durumunda mümkündür.
Bir avukatın şirketteki ana görevleri
Herhangi bir mülkiyet biçimine sahip bir şirkette, tam zamanlı bir avukatın ana görevi, olası riskleri zamanında belirlemek, önlemek ve en aza indirmek için faaliyetlerine yüksek kaliteli ve hızlı destek sağlamaktır. Ayrıca, şirket küçükse ve her çalışanın kendi hukuk alanında uzmanlaşacağı bir hukuk departmanı kurmayı göze alamazsa, tam zamanlı bir avukat iş, vergi ve medeni mevzuatta gezinmek için özgür olmalıdır.
Bu nedenle, bir avukata verilen iş görevleri, büyük ölçüde, belirli bir şirkette çalışan tek avukat olup olmamasına bağlı olacaktır. Bu durumda zaman zaman kadrosunda çok fazla avukat tutmak istemeyen bir yöneticinin, hukuk bürolarında çalışan ve hukukun dar alanlarında uzmanlaşmış uzmanları işin içine dahil etmesi tavsiye edilir.
Bir avukatın sorumlulukları neler olmalıdır
Bir avukatın katılımı olmadan, hem kurucu hem de iç düzenleyici ve örgütsel ve idari belgeler olmak üzere hiçbir belge geliştirilmemelidir. Bir avukat, tüzel kişiliğin tescili sürecine katılarak, kuruluşunun ilk günlerinden kelimenin tam anlamıyla işletmenin faaliyetlerine katılmalıdır. Daha sonra, katılımıyla kurucu belgelerde değişiklikler yapılır.
Bir avukatın görevleri, şirkete faaliyetlerini düzenleyen düzenleyici yasal belgeleri sağlamanın yanı sıra düzenleyici yasal işlemlerin temellerini korumak ve kaydetmek, mevzuattaki tüm güncel değişiklikleri takip etmek ve uygulamaya koymaktır. Tüm taslak emirleri, talimatları, düzenlemeleri ve yasal nitelikteki diğer belgeleri yasal normlara uygunluğunu kontrol etmeli ve daha sonra başkan tarafından imzalanmalıdır.
Bir avukatın işinin önemli bir kısmı sözleşmeli iştir. Avukat, sözleşmeye dayalı ilişkilerin en uygun biçimini seçmeli, taslak sözleşmeler geliştirmeli ve karşı tarafların başkanına imza için sunulan projelerin mevzuata uygunluğunu kontrol etmelidir. Avukat ayrıca, tahkim dahil olmak üzere mahkeme oturumlarının yanı sıra iddiaların ve anlaşmazlıkların çözümüne de katılır. İzin ve lisans almak için başvurular, şirket faaliyetlerinin uygulanması için özel izinler hazırlamak zorunda kalacak. Ayrıca, iş hukuku konularını çözmekten sorumlu olacaktır: çalışanları işe alma, transfer etme ve işten çıkarma, iş uyuşmazlıkları vb. İşletmenin çalışanları, çeşitli yasal konularda tavsiye almak için onunla iletişime geçecektir.
