Temmuz ve Ağustos, çalışan tatilleri için en çok talep edilen aylardır. Ancak bazen şirket tatili sonuncusu olabilir. Tatilden döndüğümüzde çoğu zaman işin ilk günü kadar stres yaşarız. Memnun olmayan patronlar, kıskanç meslektaşlar ve dikkatsizce “çılgınca” müşteriler sadece kariyer ve mesleki gelişimi yavaşlatmakla kalmaz, aynı zamanda işten çıkarılma için ciddi bir neden haline gelebilir. Tatilden nasıl dönülür ve etkin bir şekilde çalışmaya nasıl devam edilir? Patronlarınızı, iş arkadaşlarınızı ve müşterilerinizi geri dönüşünüz için nasıl mutlu edersiniz?
Tatilinizi başarılı kılmak ve işe geri dönmek için hem kendi hayatınızda hem de patronlarınızın, meslektaşlarınızın ve müşterilerinizin hayatında keyifli bir olay olmak için, tatil öncesi ve sonrası insanların yaptığı hataları yapmamak önemlidir.
İşten yokluğunuzla ilgili işlerin kötü planlaması. Çoğu çalışan, patronlarının, meslektaşlarının ve tüm müşterilerinin tatillerini hatırladığına kesinlikle inanıyor. Ne yazık ki, bu durumdan uzak. Patronlar tatilinizden başka işle ilgili sorunlar için endişeleniyorlar. Bu nedenle, işlerin uygun şekilde planlanması ve tatil için erken hazırlık, sadece sessiz bir dinlenmeye değil, aynı zamanda işe onurlu bir şekilde geri dönmeye de izin verecektir. Bu nedenle, 3-4 hafta içinde bir tatile hazırlanmaya başlamanız önerilir
Kısa tatil. Birçoğu 1 haftadan fazla dinlenmekten korkuyor, çünkü sorumsuz olduğunu düşün. Ancak çalışanın mesleki tükenmişliğini de unutmamak gerekir. En sorumlu ve gerekli çalışanın bile dinlenmeye ve tam iyileşmeye ihtiyacı vardır. Örneğin, dik bir dağ zirvesini fethetmeye karar veren dağcıların zorunlu bir kuralı vardır - verimli bir şekilde tırmanmak ve yüksek bir tempoyu sürdürmek için dinlenin ve iyileşin. Biraz dinlenenleri kampa geri gönderdiler. Benzer bir durum iş yerinde olmalıdır. Bu nedenle, tamamen iyileşmek için en az 2 hafta tatil yapılması tavsiye edilir
Davaların, sizin yerinize geçecek bir meslektaşınıza yanlış transferi. Tatilden önce yapılacakların bir listesini ve ayrıldıktan sonra çözülmesi gereken görevlerin bir listesini yapmak önemlidir. Bu listenin yönetimle birlikte kararlaştırılması ve 2 nüsha olarak basılması tavsiye edilir. Birini işte bırakın ve bir tanesini tatilde yanınıza alın. Böylece sorumluluk çerçevesinde korunacak ve tatilden döndükten sonra daha hızlı adapte olabileceksiniz
Tatilden işe hemen çıkış. Gece geç saatlerde havaalanına döndükten sonra ertesi gün doğrudan işe gitmeniz önerilmez. İyi uyumak, şehrin ritmine alışmak ve kendinizi düzene sokmak için tatil bitiminden 1-2 gün önce önceden gelmeniz tavsiye edilir. Başka bir numara daha var - Çarşamba veya Perşembe günü çalışacak, böylece tatilinizle ilgili izlenimlerinizi sakince meslektaşlarınızla paylaşmak ve yavaş yavaş resme girmek için zamanınız olacak
"Gri" tatilden dönüş. İşler nasıl sonuçlanmış olursa olsun, sizin yerinize geçen iş arkadaşlarınıza ve tatil başvurunuzu imzalayan patronlara teşekkür etmelisiniz. Buzdolabı magnetleri ve anahtarlıklarla kimseyi şaşırtmayacaksınız. İş arkadaşlarınızı şaşırtmayı ve onlara tuhaf bir hediye vermeyi unutmayın. Örneğin, Bulgaristan'dan - gül reçeli, Yunanistan'dan - zeytin veya zeytinyağı, Gürcistan'dan - şarap vb
Olumsuz tatil deneyimi. Tatilden dönen birçok çalışan tüm başarısızlıklardan şikayet etmeye ve olumsuz duygular paylaşmaya başlar. Negatif aşırı yüklenme, dönüşünüzü olumsuz etkileyecektir. Olumlu izlenimlerinizi paylaştığınızdan, yeni duygulardan bahsettiğinizden emin olun, tatilde hoş olmayan bir şey olsa bile, bir gülümsemeyle sunmak daha iyidir
Tatilden sonra işe dönüş sürecinin yeni bir şirkette ilk günkü kadar stresli olduğunu unutmayın. Bu nedenle sağlığınıza, sinirlerinize ve ticari itibarınıza dikkat edin. Bu nedenle, düzgün ve tam olarak dinlenin ki, dönüşünüzden sonra çalışmak size zevk versin.
