Bir işverenin, bir iş sözleşmesi imzalandıktan sonra bir çalışanın çalışma koşullarını değiştirmeye çalıştığı durumlar vardır. Bu, üretim gerekliliği tarafından motive edilebilir. Her durumda, hiç çabalamadığınız maddi sorumluluk almanız teklif edildiğinde, mevcut yasal reddetme gerekçelerinden yararlanabilirsiniz.
Talimatlar
Aşama 1
İş sözleşmenizin maddi sorumluluk içermeyen bir iş fonksiyonu içerdiği gerçeğine atıfta bulunarak maddi sorumluluğu reddedebilirsiniz. Sanat uyarınca. Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 72'si, iş sözleşmesinde belirtilen koşulları ancak her iki tarafın mutabakatı ile değiştirmek mümkündür. Bununla ilgili ek bir anlaşma yazılı olarak yapılmalıdır. Bu ana kadar işverenin, iş sözleşmesinde öngörülmeyen bir işi yapmanızı talep etme hakkı yoktur.
Adım 2
İş sözleşmesinde belirtilmeyen görevlerin size verilmesi durumunda, bunları yerine getirmeye başlamama ve mahkemeye gitme hakkınız vardır. Bireysel iş uyuşmazlıklarına ilişkin talepler, Sanat uyarınca hakkınızın ihlalini öğrendiğiniz veya öğrenmiş olmanız gereken günden itibaren üç ay içinde mahkemede kabul edilir. Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 392'si.
Aşama 3
Rusya Federasyonu Çalışma Bakanlığı'nın 32 Aralık 2002 tarih ve 85 sayılı kararnamesine göre, işverenin sorumluluk sözleşmeleri yapma hakkına sahip olduğu, çalışanlar tarafından değiştirilen veya gerçekleştirilen pozisyonların ve işlerin bir listesi vardır. yazı. Bu listeyi okuyun ve pozisyonunuz veya yaptığınız iş burada belirtilmiyorsa, böyle bir anlaşmayı imzalamayı reddetme hakkınız vardır.
4. Adım
Ayrıca, pozisyonunuz veya işiniz bu listede olmamasına rağmen, işveren sizi tam bir sorumluluk sözleşmesi imzalamaya zorladı. Bu, Sanattan bu yana tamamen mali olarak sorumlu olacağınız anlamına gelmez. Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 50'si, çalışanların durumunu iş mevzuatına kıyasla daha da kötüleştiren bir iş sözleşmesinin koşullarının geçersiz olduğunu söylüyor.
Adım 5
18 yaşından küçükseniz maddi sorumluluktan tamamen feragat edebilirsiniz. Doğru, Sanat. Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 243'ü bu kuralın üç istisnasını belirler: kasıtlı zarar verilmesi, bunun nedeninin alkol veya toksik zehirlenme veya bir suç, idari bir suç olması durumunda sorumlu tutulabilirsiniz.
