Staj veya iş deneyimi, başvuranın avukatlık pozisyonu için özgeçmişinin önemli bir parçasıdır. İşverenin işe alma kararı, ne kadar yetkin yazıldığına bağlı olabilir. Doğru şekilde nasıl düzenlenir?
Talimatlar
Aşama 1
Özgeçmişinizde iş deneyimini ayrı bir paragrafta vurgulayın. Eğitim bilginizden sonra koymak daha iyidir.
Adım 2
Önceki işlerinizi, ilkinden başlayarak sırayla listeleyin. Kuruluşların adlarını tam olarak yazın, kısaltmalardan kaçının. Potansiyel bir işverenin şirketin profilini anlaması önemlidir, çünkü birçok yönden bir avukatın çalışmasının özelliklerini belirler. Geçmişte bireysel bir girişimci için çalıştıysanız, örneğin "perakende ticaret" veya "gayrimenkul hizmetlerinin sağlanması" gibi faaliyet alanını belirtmek faydalı olacaktır.
Aşama 3
İş ilişkisi içinde olduğunuz her kuruluş veya bireysel girişimci için işin başlangıç ve bitiş tarihini belirtin. Tarih yazarken tarih belirtmeniz gerekmez - ay ve yılı belirtmeniz yeterlidir.
4. Adım
Listelenen her şantiye için referans şartlarını tanımlayın. Bu, potansiyel işverenin hangi yasal faaliyet alanlarında deneyim kazandığınızı belirlemesine olanak tanır. Kendinize çok fazla yüklenmeyin, çünkü belli bir pratiğiniz varsa, sizden bu tür işleri hatasız yapmanızı beklerler. Aksi takdirde, kötü bir uzman olarak itibar kazanma riskiniz vardır.
Adım 5
Örneğin, bir iş sözleşmesini resmileştirmeden hukuk mesleğinde çalışma deneyiminiz varsa, örneğin bir hukuk kliniğinde gönüllü olarak işbirliği yaptıysanız, bunu da belirtin.
6. Adım
Bazı pozisyonlar, gerçek mevzuat bilgisine ve durumları yasal bir bakış açısıyla çözme yeteneğine ek olarak ek becerilerin varlığını ima eder. Bu durumda özgeçmişte yasal iş dışındaki iş tecrübesinin belirtilmesi uygundur. Örneğin, tercüman, ekonomist, proje yöneticisi olarak çalışıyorsanız, bazen bu belirleyici bir faktör olabilir.
