Sonunda mülakatların tüm aşamalarını geçtiniz ve imrenilen pozisyonu aldınız. Herkes yeni bir işe başlamadan önce heyecan duyar, çünkü gelecekteki kaderi ve kariyeri büyük ölçüde çalışanlardan ve patrondan gelen ilk izleniminize bağlıdır. Kendinizi meslektaşlarınıza nasıl tanıtırsınız?
Talimatlar
Aşama 1
Yeni bir ekibe katılmadan önce, görüşme aşamalarında şirkette çalışma kurallarını öğrenmek ve incelemek gereksiz olmayacaktır. Bazı firmalar, bu amaçlar için yeni çalışanlar için özel olarak tasarlanmış adaptasyon materyallerine sahiptir. Bu, yeni bir yere hızla alışmanıza ve çatışmalardan ve cezalardan kaçınmanıza yardımcı olacaktır.
Adım 2
Bir liderlik pozisyonunuz varsa, bir İK görevlisinden veya üst düzey bir yöneticiden ekipteki psikolojik iklim hakkında konuşmasını isteyin. Yeni bir şefin adaptasyonuna, özellikle önceden oluşturulmuş bir ekibin parçasıysa, bir takım zorluklar eşlik eder. Yeni patron, özellikle önceki patron işte gerekli ağırlık ve yetkiye sahipse, astlarının direnişini ve olumsuz tutumlarını aşmak zorunda kalabilir.
Aşama 3
Meslektaşlarınızla tanışmanızın ilk dakikalarında “savurganlık yapmayın”, kendinizi sevdirmeye çalışmayın ve bundan çok hoşlanacaksınız. Sadece iyi ol.
4. Adım
Kurallara göre, lider sizi takıma tanıtmalıdır. Çok şey söylemenize gerek yok: merhaba deyin, sizinle tanışmanın sevincini ve işbirliği yapma isteğinizi ifade edin.
Adım 5
İlk başta, meslektaşlarınızı dikkatlice gözlemleyin, aralarındaki ilişkilerin tarzını inceleyin. Mütevazı olmak. Hemen kendi kurallarınızı koymamalısınız. Hala kendini kanıtlamak için zamanın var.
6. Adım
Meslektaşlarınıza iş ve işle ilgili sorular sormaktan, anlamadığınız noktaları öğrenmekten çekinmeyin. İlk başta nerede ve ne olduğunu ve kiminle iletişim kurmanız gerektiğini bilmediğiniz bir sır değil. Meslektaşlar, onların önemini hissetmekten ve bu konularda uzman olmaktan memnuniyet duyacaktır.
7. Adım
Zor bir ekiple çalışırken bir lider için en iyi yol, her birine bireysel bir yaklaşımdır. Çalışanlarla görüşmeler yapın, ihtiyaçları öğrenin. Grupta otorite olan astlarınızla konuşulmayan bir ittifak kurmaya çalışın.
8. Adım
İlk günlerdeki konuşmalarda biraz mesafe koymaya çalışın. Arkadaş canlısı olun, ancak kendiniz hakkında çok fazla konuşmayın. Tabii ki, çalışanlar sizinle ilgilenecekler çünkü onlarla kimin çalıştığına önem veriyorlar. Önceki şirketteki çatışmalar ve başarısızlıklar, alkol, mahrem konular gibi konulardan kaçınmaya çalışın. Aksi takdirde, kendiniz hakkında yanlış bir izlenim yaratabilir ve iş akışınıza zarar verebilirsiniz.
