İşverenin stajyer tutma hakkı vardır. Bu iş kanunları ile düzenlenir. Bir çalışan-stajyer ile sözleşme yapılması zorunludur. Ancak bir takım tasarım özellikleri vardır, çünkü sözleşmeye bağlı olarak, bir çıraklık sözleşmesi ile birlikte belirli süreli bir sözleşme, çıraklık veya işçilik düzenlenebilir.
Gerekli
- - stajyer belgeleri;
- - Sözleşme formu;
- - T-1 formuna göre sipariş formu;
- - istihdam için başvuru formu;
- - şirket belgeleri;
- - Rusya Federasyonu İş Kanunu;
- - örgütün mührü.
Talimatlar
Aşama 1
Uzman bir stajyer de dahil olmak üzere herhangi bir çalışan, pozisyona kabul için bir başvuru yazar. Bu, bir işverenle iş ilişkisi kaydederken zorunlu bir belgedir. Başvuru, çalışan tarafından imzalanır (düzenleme tarihini gösterir). Belgenin içeriği, ne tür bir anlaşmanın yapıldığına bağlıdır: bir stajyer veya öğrenci tarafından kayıt. Ayrıca, uygulamanın başlama ve bitiş tarihine karşılık gelen bir süre belirlenir. Müdür başvuruyu kabul eder ve büro çalışması kurallarına uygun olarak onaylanır.
Adım 2
Stajyerin (öğrencinin) başvurusunu imzaladıktan sonra bir sözleşme yapın. Belirli süreli bir sözleşme yapılmasına karar verilirse, geçerlilik şartlarını belirtin. Anlaşma bir öğrenci sözleşmesinin yapılmasını içerdiğinde, Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 32. bölümünü inceleyin. Öğrenci haklarını ihlal etmemeye özen gösterin.
Aşama 3
Mevzuat, bir çıraklık sözleşmesi ile birlikte bir iş sözleşmesi düzenlemenize izin verir. Bu durumda, aynı pozisyonda çalışmaya devam edilmesi, yani gelecekte genel olarak bir çalışanı işe alacağınız anlamına gelir.
4. Adım
Stajyerin (öğrencinin) maaşını, pozisyon belgede ise, personel tablosunda belirtilen maaşa göre ayarlayın. Bir personel birimine girme hakkınız var, ardından maaş çalışanla anlaşarak belirlenir. Stajyerin daha kısa bir çalışma haftasında görev yapmaya uygun olduğunu lütfen unutmayın. Sözleşmeye yazın.
Adım 5
Bir çırak ile birlikte belirli süreli bir sözleşme veya işçiliği olan bir çalışan-stajyer kabul ettiyseniz, bir sipariş verin. Bir öğrenci sözleşmesi imzalanmışsa, öğrenci eğitimi için bir başvuru hazırlayın.
6. Adım
Çıraklık sözleşmesi yapılırken çalışma kitabına giriş yapılmaz. Belirli süreli bir sözleşme hazırlarken, giriş örneğin şu şekilde görünür: "Stajyer müdür yardımcısı pozisyonu için kabul edildi." Bir çalışan-stajyerin işten çıkarılması üzerine, sözleşmenin sona ermesinden sonra hazırlanan bir sipariş temelinde bir giriş yapılır.
