Bir şeyden memnun olmadıklarında işlerini değiştirip değiştirmeyecekleri sorusu zaman zaman birçok kişiyi endişelendiriyor. İstifa için başvurma zamanının geldiğini nasıl anlarsınız? Nasıl hata yapmamalı, bu anı geciktirmemeli ve acele etmemeli?
İlk olarak, iş memnuniyetini değerlendirmek için kriterleri göz önünde bulundurmanız gerekir. Çoğunluk için ilk etapta ücretlerin veya ücretin büyüklüğüdür. Diğer faktörler de önemlidir. Örneğin, eve yakınlık, işyerindeki psikolojik iklim, içeriği, yönetimle ilişkileri.
Bu faktörlerin ağırlıkları herkes için farklıdır. Birisi sadece para için çalışmaya alışmıştır ve yaptığı işin anlamsızlığı onun tutumunu hiç etkilemez. Diğer kişi, başkalarına büyük fayda sağladığını fark ederek veya işinden zevk alarak daha az paraya, hatta ücretsiz çalışmayı kabul eder.
İş yeri konforu da önemlidir. Sadece psikolojik değil, aynı zamanda basit. Örneğin, son zamanlarda, odanın içinde küflü havayı yönlendiren klimalarla penceresiz ofisler oluşturmak moda oldu. Böyle bir ofisten sadece bir an önce kurtulmanın hayalini kurarsınız.
İdeal olarak, kendinizi ilginç bir işe, meslek olarak “kalbinizle” çalışmaya adamalısınız. İşin maddi yönü ile manevi yönü arasında genellikle bir çatışma vardır. Yapmak istemediğiniz şeyler için para ödüyorlar, ancak yapmaktan hoşlanan şeyler için para ödemek istemiyorlar.
Garsonlar gibi işverenlerin başvuranın üzerine eğilip "Ne istiyorsun?" diye sorması ne kadar harika olurdu. Ama hayır. Parayı ödeyen melodiyi arar. Ve mesleğinize giden yol o kadar dikenli ve zor ki, herkes bu teste dayanamayacak.
Peki ne zaman iş değiştirmeniz gerekiyor? Kriterlerin çoğundan kesinlikle tatmin olmadığında. Eksileri, artılarından ciddi şekilde ağır bastığında. Bir başvuruda bulunmadan önce, kalmaya istekli olduğu bir durumu - örneğin maaş artışı, daha esnek bir programa geçiş ve diğer olası ikramiyeler - dikkate almaya değer.
İşverenin işçiyi işyerinde bırakmak istemesi durumunda bu liste işine yarayacaktır. Ve hiçbir şey seni kalmaya zorlayamazsa, o zaman bir karar vermelisin ve gitmelisin.
