Bazen, bir işletmenin ekonomik faaliyeti sürecinde, yöneticiler belirli bir süre için iş sözleşmeleri yapmak zorunda kalırlar, yani iş geçici olacak ve sözleşme acil olacaktır. Bu, doğum iznine ayrılan bir çalışanı geçici olarak değiştirmek zorunda kalacak bir kişi işe alındığında ortaya çıkabilir. Ayrıca, mevsimlik iş başvurusunda bulunurken ve Rusya Federasyonu İş Kanunu tarafından öngörülen diğer durumlarda belirli süreli bir sözleşme imzalanır.
Talimatlar
Aşama 1
İlk olarak, bu sözleşmenin en fazla beş yıl için yapıldığı, daha uzun bir çalışma süresinin belirtilmesi durumunda düzenleyici belgenin belirsiz bir süre için akdedilmiş sayıldığı belirtilmelidir.
Adım 2
Belirli süreli bir iş sözleşmesi yapma prosedürü, belirsiz bir süre için yapılan bir sözleşmeden çok farklı değildir. Çalışan, belirli süreli iş sözleşmesini not ederken, işe alınma talebi ile yöneticiye bir açıklama yazmalıdır. Ayrıca istenen pozisyonu da belirtmelidir.
Aşama 3
Bundan sonra, çalışanın geçici bir işçi olduğunu belirten bir istihdam emri (form No. T-1) verin. Ayrıca acil işlerin süresini mutlaka not edin, beş yılı geçmemesi gerektiğini unutmayın. Sipariş, kuruluş başkanı tarafından imzalanır ve imza için çalışana verilir, imzası ile yukarıdaki bilgileri bildiğini ve kabul ettiğini onaylar.
4. Adım
Ayrıca çalışanla iş sözleşmesi yapın, çok farklı değil, belirtmeniz gereken tek şey geçici olduğu ve belirli bir süre için akdedildiğidir. Süreyi bitiş tarihi olarak yazabilirsiniz, yani "Bu iş sözleşmesi 01 Ocak 2011 ile 30 Mart 2011 arasındaki dönem için geçerlidir" yazabilirsiniz. Ayrıca belirli bir tarih değil, sadece bir süre belirtebilirsiniz, yani "Bu iş sözleşmesi üç ay geçerlidir."
Adım 5
Bundan sonra, çalışanın çalışma kitabına bir giriş yapın. Belirsiz bir süre için bir işe başvururken yapılandan farklı değildir, yani girişin seri numarasını, tarihi de gg.aa.yyyy biçiminde yazmanız gerekir. Bundan sonra, iş hakkında bilgi yazın, yani çalışanın pozisyon için işe alındığını belirtin, temeli (siparişi) koyun, belgenin numarasını ve tarihini belirtin.
