Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 115. maddesi uyarınca, bir iş sözleşmesi kapsamında çalışan tüm çalışanlar, süresi 28 takvim gününden az olmayan yıllık ücretli izin hakkına sahiptir. Tatil süresi, Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 112. Maddesinde belirtilen ulusal bayramlara denk gelirse, tatilin takvim günlerine dahil edilmez ve ödenmez (Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 120. Maddesi).
Bu gerekli
hesap makinesi veya 1C programı
Talimatlar
Aşama 1
Bir çalışan başka bir ücretli tatile gidiyorsa ve tatil sırasında ulusal tatiller olacaksa, tatil günleri hariç tatilin takvim günlerini hesaplayın. Hatta tatil sayısı arttıkça tatilin arttığı ancak bu günlerin ödemesinin yapılmadığı ortaya çıkıyor.
Adım 2
Tatilden önceki 12 aylık ortalama günlük kazançlara göre tatil ücretini hesaplayın. Bunu yapmak için, gelir vergisini kestiğiniz 12 ay boyunca kazanılan tüm tutarları toplayın, elde edilen rakamı 12 ve 29,6'ya bölün ve tatil günlerinin sayısıyla çarpın, gelir vergisini çıkarın. Kalan tutarı çalışana tatil ücreti olarak verin.
Aşama 3
Çalışanın ne zaman işe gitmesi gerektiğini hesaplayın. Örneğin, tatil 1 Ocak'ta başlarsa, 28 takvim günü ekleyin, tatilden sonraki ilk iş gününün 29 Ocak olacağı ortaya çıkıyor, ancak Ocak ayında çok sayıda tüm Rusya günü var, bu nedenle tatil aslında belirli bir gün sayısı kadar daha uzun olabilir. Ocak ayında tatiller 1, 2, 3, 4, 5, 7'dir. Bu nedenle çalışan 29 Ocak'ta değil 6 gün sonra tatilden ayrılacak, ancak elinde alacağı izin ücreti artmayacaktır.
4. Adım
Bir işçi, çalışma yılı içinde hafta sonları veya tatil günlerinde işe girmişse ve çift ücret yerine ek dinlenme günleri almak ve bunları tatile denk getirmek istiyorsa, izin ücreti günlük ortalama kazanç üzerinden hesaplanmalı ve çarpılmalıdır. iş mevzuatının öngördüğü tatil günlerinin sayısına göre … Yani, tatile günler ekleyebilirsiniz, ancak bunlar ödemeye tabi değildir (Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 153. maddesi). Örneğin, bir çalışan yıl boyunca tüm Rusya'da 5 tatil yaptıysa ve çifte ödeme yerine, ek izin günleri ile almak ve bir sonraki tatile denk gelmek istiyorsa, belirlenen 28 takvim gününe 5 ekleyin, ancak ödeme yapın sadece 28 gün.
