İşletmenin yöneticisi, görev tanımında belirtilen hak ve sorumluluklarına sahip aynı çalışandır. Bu belge, bir sorumluluk listesi ve bu pozisyonda bulunan kişinin gerekli yeterlilik seviyesini belirler.
Talimatlar
Aşama 1
Bu talimatın kim tarafından ve ne zaman onaylandığını sayfanın en üstüne yazın. Bu, işletmenin başı olmalıdır. Ayrıca, belgeye bir seri numarası atanır.
Adım 2
Talimatın "Genel Hükümler" olarak adlandırılan ilk paragrafında, belgeyi neyin tanımladığı, müdürün hangi çalışan kategorisine ait olduğu, onu atamaya veya görevden almaya kimin yetkili olduğu, kimlerin doğrudan ve ek tabiiyeti olduğu hakkında bilgilere yer verin. ona.
Aşama 3
Bir yönetici için nitelik şartlarını iş tanımının ikinci bölümünde listeleyin. Bunlar, örneğin şunları içerir: daha yüksek bir mesleki eğitime sahip olmak, gerekli iş deneyimi, kuruluşun üretimini, ekonomik ve ekonomik faaliyetlerini düzenleyen yasal düzenlemeler alanında bilgi ve ayrıca etkileyen diğer organlardan metodolojik materyalleri uygulama becerisi. şirketin faaliyetleri. Ayrıca, yönetici işletmenin uzmanlığını anlamalı, teknik, ekonomik ve sosyal planlardaki beklentilerini görmeli, üretim teknolojisini bilmeli ve vergi ve çevre mevzuatını anlamalıdır.
4. Adım
Yöneticinin, iş planlarını hazırlama prosedürü ve onaylanması, işletme yönetiminin piyasa yöntemleri hakkında iyi bilgi sahibi olması gerektiğini belirtin. Şirketin pazardaki konumunu belirleyecek ekonomik göstergeler sistemine hakim olmalıdır. Ekonomik, finansal sözleşmelerin yapılması ve bunların uygulanmasına ilişkin prosedürün yanı sıra piyasa koşulları, kuruluşun finansmanını yönetme yöntemleri, çalışma mevzuatı ve iş koruma kuralları hakkında bilgi sahibi olan yönetici için gereksinimler listesini tamamlayın.
Adım 5
Bir sonraki "İşletme müdürünün iş sorumlulukları" öğesini yerleştirin. Burada, müdürün şirketin üretim, ekonomik ve mali ve ekonomik faaliyetlerini yönettiğini, kararlarının sonuçlarından tam sorumluluk aldığını, tüm yapısal bölümlerin çalışmalarını organize ettiğini, kuruluşun bütçelere karşı yükümlülüklerini yerine getirmesini sağladığını belirtmek gerekir. her düzeyden, devlet bütçe dışı sosyal fonlar, tedarikçiler, alacaklılar, müşteriler, bu şirketin faaliyetlerinin yasallığına uygunluğunu sağlar.
6. Adım
İş tanımının bir sonraki bölümünde müdürün haklarını listeleyin. Yöneticinin hakkı: işletme adına hareket etme, şirketin çıkarlarını gerçek ve tüzel kişilere, ayrıca kamu makamlarına ve idaresine temsil etme, kuruluşun fonlarını ve mülkünü elden çıkarma, cari açık hesaplar yapmak, iş sözleşmesi yapmak, işlemler için vekaletname vermek.
7. Adım
Talimatın bir sonraki paragrafında, görevlerinin uygunsuz bir şekilde yerine getirilmesinden, işlediği suçlardan, maddi hasara neden olmaktan müdürün sorumlu olduğunu belirtin.
8. Adım
Görev tanımının son bölümlerinde müdürün çalışma koşullarını, çalışma saatlerini, ücret koşullarını belirleyin. Son olarak, belgenin biri çalışana teslim edilen iki kopya halinde hazırlandığını belirtin. Bunu tarafların imzaları takip eder.
