Zayıf Ofis üretkenliğinin Dört Nedeni

Zayıf Ofis üretkenliğinin Dört Nedeni
Zayıf Ofis üretkenliğinin Dört Nedeni

Video: Zayıf Ofis üretkenliğinin Dört Nedeni

Video: Zayıf Ofis üretkenliğinin Dört Nedeni
Video: Mutlaka Sahip Olunması Gereken, Daha Üretken Olmanızı Sağlayacak 15 Uygulama 2024, Mart
Anonim

Çoğu ofis çalışanı daha üretken olabilir. Ve verimdeki düşüşün nedeni hiçbir şekilde tembellik değildir (olsa da). İşte ofiste hızlı ve verimli çalışmanızı engelleyen en yaygın nedenlerden bazıları.

Zayıf ofis üretkenliğinin dört nedeni
Zayıf ofis üretkenliğinin dört nedeni

1. Sosyal ağlar ve kişisel e-postalar. Evet, bazılarımızın sosyal ağları basitçe dışarı çıkıyor - haberleri izlemek istiyoruz, orada arkadaşlarınızın yeni fotoğraflar yayınladığını görüyorsunuz, sonra yeni bir oyun bulduğunuzu hatırlıyorsunuz vb. Böyle küçük aktiviteler için birkaç saatin nasıl geçtiğini fark etmezsiniz. Bazı işverenler sistem yöneticilerinden sosyal ağlara erişimi kısıtlamasını ister, ancak bunu kendiniz yapmak daha iyidir, çünkü sosyal ağlar boş yere zamanımızı boşa harcar.

2. Açlık. Evet, açlık hissi işe büyük ölçüde müdahale eder, bu nedenle, işe giderken, sıkı bir diyet yapıyor olsanız bile, özellikle kahvaltı vücudun uyanmasına ve iş sürecine dahil olmasına yardımcı olduğundan, kahvaltıyı unutmayın. Öğleden sonra, en ağır (yağlı, çok doyurucu) yemekleri seçmemenize rağmen, öğle yemeğini unutmayın.

3. Meslektaşlarla kişisel konuşmalar. İş arkadaşları arasındaki konuşmalar ve kişisel sorularla yapılan telefon görüşmeleri, konsantre olmanız gerektiğinde çok dikkat dağıtıcıdır. Kendi ofisiniz yoksa, bu tür konuşmaları sınırlamak için meslektaşlarınızla anlaşın. Kişisel sorularınızla daha sessiz konuşun ve aramak için koridora çıkın.

4. Dolgunluk. Oksijen eksikliğinin uyuşukluğa neden olduğu bilinmektedir. Ve oksijen miktarının azalmasının sebepleri ise odanın aşırı kalabalık olması, ofis ekipmanlarının çok fazla olmasıdır. Savaşmanın en kolay ve en etkili yolu havalandırmaktır. Odayı sık sık havalandırmayı unutmayın, ancak esenliğe katkıda bulunmadıkları için taslak oluşturmayın.

Önerilen: