Deneme süresi, işverenin potansiyel bir çalışanın mesleki ve kişisel niteliklerini değerlendirdiği süredir. Ancak, başvuru sahibi için yeni bir iş yerini daha yakından incelemesi, içeriden incelemesi, tuzakları fark etmesi ve bu temelde nihai bir karar vermesi için bir fırsattır. Uyulması stres ve psikolojik rahatsızlık olmadan deneme süresine başarılı bir şekilde dayanmaya yardımcı olacak bir dizi nüans ve davranış kuralı vardır.
Talimatlar
Aşama 1
Yeni bir iş yerine uyum sağlamak ve size verilen görevleri çözmek için haftalık bir plan yapın. Her haftanın sonunda elde edilen sonuçları özetleyin. Bu, pozisyonun beklentilerinizi ve yeteneklerinizi ne ölçüde karşıladığını objektif olarak değerlendirmenize yardımcı olacaktır.
Adım 2
İlk günlerden itibaren, çalışmaya istekli olduğunuzu ve işe karşı sorumlu bir tutum sergileyin. Bu süre zarfında yönetim ve meslektaşlarınızın yakın gözetimi altında olduğunuzu unutmayın. Aynı zamanda, gösterişli bir coşku ve inisiyatif tezahürü ile kendinize aşırı dikkat çekmemelisiniz - bu her zaman başkalarının dikkatini çeker.
Aşama 3
Deneme süresinin başarılı geçişinde önemli bir rol, yeni bir ekibe organik olarak entegre olma, bunun bir parçası olma yeteneği ile oynanır. Davranış normlarını, yazılı olmayan kuralları, meslektaşlar arasındaki iletişimin özelliklerini ve kuruluşun gayri resmi yapısını dikkate almak gerekir. Buna uygun olarak, meslektaşlarınızla kendinize uygun bir etkileşim biçimi seçeceksiniz. Hiyerarşik komuta zincirini hatırlayın.
4. Adım
Başkalarına karşı nazik olun, kibar ve saygılı olun, ancak müdahaleci olmayın. Hiçbir şekilde çatışmalara katılmayın. İletişim esnekliği ve diplomasi, yeni başlayanlar için değerli niteliklerdir.
Adım 5
Meslektaşlarınızdan tavsiye alın - insanlar profesyonel değerlerini hissetmeyi severler. İdeal olarak, kendiniz için ekip tarafından saygı duyulan bir akıl hocası bulmaya çalışın.
