Birçok işveren, yeni işe alınan çalışanlar için yasaya göre üç aya kadar çıkabilen bir deneme süresi belirler. Bir çalışanın, yalnızca geçici iş göremezlik, okuldan kaçma veya kurumsal aksama süresi nedeniyle işyerinde bulunmaması durumunda testi uzatmasına izin verilir.
Gerekli
- - çalışan belgeleri;
- - işyerinde bir çalışanın bulunmadığını doğrulayan belgeler;
- - işletmenin belgeleri;
- - örgütün mührü;
- - Rusya Federasyonu İş Kanunu.
Talimatlar
Aşama 1
İş mevzuatına göre, bir çalışanın deneme süresinin uzatılması uygun bir emirle resmileştirilmelidir. Belgenin başlığına, kurucu belgelere göre kuruluşun tam ve kısaltılmış adını veya teşebbüsün yasal şekli bir tüzel kişi ise, bir kişinin soyadı, adı, soyadı, bir kimlik belgesine göre girin. Bireysel girişimci.
Adım 2
Belgenin adını büyük harflerle yazın, bir sayı verin. Kuruluşun bulunduğu şehrin adını girin. Bu durumda deneme süresinin uzatılmasına karşılık gelen siparişin konusunu belirtin. Siparişin nedenini yazın. Örneğin, işyerinde bulunmama nedeniyle.
Aşama 3
Çalışanın, işverenin hatası nedeniyle veya herhangi birine bağlı olmayan bir nedenle, çalışanın geçici sakatlığına, okulu asmasına ve işletmenin kesinti süresine karşılık gelebilecek belgenin düzenlenmesinin nedenini belirtin. diğeri. İş Kanunu uyarınca, işverenin tamamlanmasından sonra bu çalışanın kendisine uygun olup olmadığını anlayamadığı için denemenin uzatılmasına izin verilmemektedir.
4. Adım
Çalışan için deneme süresinin uzunluğunu not edin. Çalışan tarafından sunulan iş göremezlik belgesinde belirtilen çalışma günlerinin sayısının uzatılmasına izin verilir; yapısal birim başkanının muhtırasında belirtilen (devamsızlık durumunda); ilgili kesinti sırasında belirtilir (kapalı kalma durumunda).
Adım 5
Deneme süresinin uzatılması gereken çalışanın soyadını, adını, soyadını, personel numarasını ve testi geçme koşulları altında kabul edildiği pozisyonu yazın.
6. Adım
Personel belgelerinden sorumlu kişiye emrin yerine getirilmesi için sorumluluk verin. Soyadını, adını, soyadını, sahip olduğu pozisyonu belirtin.
7. Adım
Çalışanın deneme süresi boyunca işyerinde bulunmadığını doğrulayan belgeleri temel olarak ekleyin. Adlarını sırayla belirtin.
8. Adım
Siparişi, şirket müdürü tarafından imzalanan kuruluşun mührü ile onaylayın. Deneme süresini uzatan uzmanı imzalanacak belge ile tanıştırın.
