Bazı insanlar zaten liderlik pozisyonlarına sahipler, bazıları gelecekte onları almayı hayal ediyor, ancak ikisi de kendilerine şu soruyu soruyor: Modern bir yönetici nasıl olmalı? Sıradan uzmanlar arasında bile bu konu oldukça popülerdir, çünkü yönetim sadece bir organizasyonun gelişiminde ve işleyişinde önemli bir rol oynamakla kalmaz, aynı zamanda her çalışanı kişisel olarak ilgilendirir.
Gerekli
Yüksek öğrenim diploması, çalışma kitabı, SNILS, özgeçmiş
Talimatlar
Aşama 1
Kaliteli eğitim, onsuz etkili liderliğin olamayacağı bir şeydir. Yüksek mesleki eğitim diplomasının varlığı veya yokluğu genellikle işe alımda belirleyici bir rol oynar. Yüksek öğrenim kurumunun ünü, kırmızı diploma, akademik derece - bir yöneticinin iyi bir teorik temeline sahip olduğunu teyit eder ve maaş miktarını belirlerken dikkate alınır, kariyer beklentilerini etkiler.
Adım 2
Deneyim, etkili yönetimin eşit derecede önemli bir bileşenidir. Kim teorik bir lidere ihtiyaç duyar? Sağlam bir yönetim deneyimine sahip bir yönetici, işgücü piyasasında bir üniversite mezunundan, hatta çok ünlü birinden çok daha değerlidir. Bu nedenle, çalışma sırasında hem endüstriyel hem de ön diploma uygulamasından geçmek çok önemlidir. Ve bunu gösteri için değil, pratik beceriler kazanmak için yapın.
Aşama 3
Ancak öyle olur ki, yöneticinin eğitimi kötü değildir ve deneyim zaten oradadır, ancak yönetim hala parlak olarak adlandırılamaz. Peki o ne eksik? - Yetenek. İK yönetimi sadece bir iş değil, bir çağrıdır. Mükemmel yöneticiler, ekibin çalışmalarını olabildiğince verimli bir şekilde organize edebilen inanılmaz yetenekli kişilerdir.
4. Adım
Profesyonel bir lider aynı zamanda aktivite, enerji, özgüven, azim, özveri, girişim, cesaret, yaratıcılık ve yenilikçilik gibi bir takım kişisel niteliklere de sahip olmalıdır.
Adım 5
Yönetici zamana ayak uydurmalı, aksi takdirde modern bir lider olarak adlandırılamaz. Bu ne demek? - Bu, sahip olması gereken bir dizi beceri ve gerçekleştirmesi gereken faaliyetlerdir. Bunlara bilgisayar becerileri ve özel programlar, özel literatür ve basın okuma, ileri eğitim kursları, astlar için eğitim düzenleme dahildir. Modern yönetici, "kurumsal" ve "ekip oluşturma" gibi kavramlara aşinadır. Yetkin bir yönetici kendini geliştirebilir ve koğuş ekibini geliştirebilir.
6. Adım
Modern bir lider katı veya arkadaş canlısı, neşeli veya ciddi, kibar veya kötü olabilir, ancak büyük olasılıkla daha önce listelenen aynı özelliklere sahip olabilir. Faaliyetleri yüksek sinir ve fiziksel stres ile ilişkili olduğundan, modern bir yöneticinin iyi sağlıkla ayırt edilmesi gerektiği eklenebilir. Sağlıklı bir yaşam tarzı sürdüren, görünüşüne, konuşma kültürüne ve görgü kurallarına dikkat eden liderler özel saygıyı hak ediyor.
