Rusya'daki iş deneyiminin ana kanıtı çalışma kitabıdır. Ancak bu belge sadece iş sözleşmesi kapsamında çalışanlar için geçerlidir. Ancak bir iş sözleşmesi kapsamında çalışmayanlar bile mesleki deneyimlerini doğrulama fırsatına sahiptir.
Gerekli
- - istihdam geçmişi;
- - çeşitli iş yerlerinden tavsiyeler;
- - iş sözleşmeleri ve sivil nitelikteki diğer sözleşmeler.
Talimatlar
Aşama 1
Tavsiyeler, Rusya Federasyonu'nun çalışma mevzuatında hiçbir şekilde belirtilmemiş olsa da, yalnızca kıdem belgesi olmayanlar için değil, aynı zamanda bir belgesi olanlar için de yararlı olabilir. Örneğin, şirkette çalıştığı süre boyunca bir çalışanın terfisini çalışma kitabına yansıtmayı unuttularsa. Özgeçmişinde geçtiği kariyer basamaklarının basamaklarının bulunması ve bunlarla ilgili girişlerin çalışma kitabında bulunmaması kötü şüphelere neden olabilir.
Özgeçmişteki bilgilerin doğruluğunu teyit eden bir öneri, gereksiz soruları ortadan kaldıracaktır.
Batı'da tavsiyeler, mesleki deneyimi doğrulayan tek belgedir. Rusya'da, onlara sahip olan, olmayanlara her zaman tercih edilir.
Adım 2
Bir medeni kanun sözleşmesiyle geçimini sağlayanlar, dilerlerse, bu sözleşmeleri göstererek, ocakta oturmadıklarını rahatlıkla teyit edebilirler.
Başka bir soru - Merak ediyorum onları kim görmek ister? Resmi görevi olmayanların asalaklıkla suçlanıp 101. kilometre ve daha fazlasına sürgün edilmelerinin sırası değil.
Aşama 3
Çok sayıda uzaktan çalışma alışverişi, kağıt tavsiyelerine ilginç bir alternatif sunar. Bunlardan herhangi birinde, işveren ve serbest çalışan, ortak bir proje üzerinde çalıştıktan sonra birbirleri hakkında izlenim alışverişinde bulunabilirler.
Ayrıca, kayıtlı her serbest çalışan, en iyi çalışmalarını bir portföye koyma fırsatına sahiptir.
Portföy ve incelemelerle tanıştıktan sonra, serbest çalışanın çalışma kayıt defterinin veya yokluğunun işverene bir şeyler katması pek olası değildir.
