Uzun zamandır yeni bir pozisyon hayal ediyorsunuz ve patronunuz başarılarınızı fark etmiyor bile. Bu, kendinizi ve gelecekle ilgili planlarınızı açıklamanın zamanının geldiği anlamına gelir. Elbette bu kolay değil ama kim risk almazsa o…
Talimatlar
Aşama 1
Zor bir konuşmaya başlamadan önce, buna dikkatlice hazırlanın. Ne tür bir terfi istediğinize, hangi sorumlulukları yerine getirebileceğinize, ne kadar almak istediğinize kendiniz karar verin. Bütün bu sorular gerekçelendirilmelidir. Ayrıca, üstlerinizle övünebileceğiniz tüm erdemlerinizi ve başarılarınızı hatırlayın.
Adım 2
Ayrıca, patronunuzun dile getirebileceği tüm olası itirazları önceden düşünün. Bu tür seçenekleri önceden tahmin edecek şekilde konuşmayı yapılandırmaya çalışın.
Aşama 3
Patronunuzu, şirkete fayda sağlayacak olanın terfiniz olduğuna ikna etmeye çalışın. Tüm bu motiflerin ona inandırıcı gelebileceği doğru sunum biçimini bulmak gerekir.
4. Adım
Günün saatine kadar konuşma için doğru anı seçmek çok önemlidir. Bu nedenle, acil bir durumun olmadığı bir zamanda konuşmaya başlayın. Psikologlar, böyle bir konuşma için günün ikinci yarısını seçmenizi tavsiye ediyor, çünkü şu anda daha az iş var ve ofiste az çok sakin bir atmosfer oluşuyor. Şu anda şirketin durumunu düşünün. Patronun iyi ruh hali de olumlu bir yanıtta önemli bir rol oynayabilir. Hiçbir durumda bu önemli konuyu vakalar arasında tartışmayın, normal iletişim için zaman bekleyin.
Adım 5
Konuşmanızda kendinize güvenin. Bu konuyu zaten gündeme getirdiğiniz için, utanmanıza ve şüphe duymanıza gerek yok. Patronunuzun ofisinde sesinizi yükseltmenize, şantaja başvurmanıza gerek yok. Reddederseniz bırakacağınız ifadeleri aslında buna yol açabilir.
6. Adım
Konuşmadaki ana şey zamanında durmaktır. Konuşmanın çıkmazda olduğunu düşünüyorsanız, durun ve patronunuza sizi dinlediği için teşekkür edin. Reddetme durumunda umutsuzluğa kapılmayın. Unutmayın, iyi çalışanlar her zaman liyakatlerini alacaklardır.
