İş arama, sadece bir boş pozisyon seçimi ile değil, aynı zamanda bir işveren seçimi ile de ilişkilendirilebilir. İş piyasasındaki tekliflerin kapsamlı bir analizi ve karşılaştırılması, seçilen şirketle başarılı bir işbirliğine yol açacaktır.
Talimatlar
Aşama 1
Özgeçmişinizi yalnızca uzman olarak tam uygulamanızı sağlayabilecek şirketlere gönderin. Varışınızın durumu bir şekilde değiştireceği gerçeğine güvenmemelisiniz. Boşluk başlangıçta uzmanlığınızdan uzaksa, bu şirkete girme arzusundan vazgeçmek daha iyidir.
Adım 2
Önümüzdeki yıllarda kariyer fırsatları ve maaş artışları hakkında bilgi edinin. Bu soru kesinlikle işverenle iletişimin en başında sorulmalıdır. Şirketteki pozisyonunuz herhangi bir terfi içermiyorsa, zaman kaybetmenin bir anlamı yoktur.
Aşama 3
Temiz bir geçmişi olan bir şirkete gidin. İşverenin ödeme yapılmaması, dava açılması ve işteki diğer arızalarla ilgili bir skandala karışması durumunda, onunla iletişime geçmek tehlikelidir. Takıma karşı tutum, şirketin geleceğini etkileyen en önemli faktördür.
4. Adım
Organizasyon hakkında mümkün olduğunca fazla bilgi edinin. İlk olarak, görüşmeniz için size iyi hizmet edecektir. İkincisi, tam olarak nereye gittiğinizi bileceksiniz. Hem mevcut hem de eski çalışanlardan gelen referansları arayın. Bu, İnternette, şirketin portalında ve başka yerlerde yapılabilir.
Adım 5
Bir röportaj alın. Kişisel bir tanıdıktan sonra, potansiyel işvereniniz hakkında gerçek sonuçlar çıkarabileceksiniz. Ofis ortamınızı, patronunuzu ve sizinle nasıl etkileşime girdiğini değerlendirin. Küçümseme, saygı görmeyeceğinizi gösterir, ancak yardımseverlik her zaman iletişim kurmaya yardımcı olur.
