Uzmanların görevlerinden çıkarılması, çalışma kitabına giriş türünün bağlı olduğu çeşitli nedenlerle ortaya çıkar. Sütuna iş hakkında bilgi girerken, Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun paragrafına, maddesine ve diğer yasal düzenlemelere atıfta bulunulur. Personel çalışanları, çalışma kitaplarını doldurma kurallarına göre girişleri doğru yapmalıdır.
Gerekli
- - Rusya Federasyonu İş Kanunu;
- - çalışma kitaplarını saklama kuralları;
- - çalışanın çalışma kitabı;
- - şirketin damgası;
- - istihdamı sona erdirme emri.
Talimatlar
Aşama 1
Kendi özgür iradelerinin işten çıkarılması üzerine, çalışma kitabına Sanat temelinde bir giriş yapılır. Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 77. Ayrıca, bağlantı, Sanatın 1. Kısmının 3. paragrafına verilmiştir. Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 77'si ve iş ilişkilerinin bir uzmanın inisiyatifiyle sona erdiğini gösterir. Kendi istekleriyle işten çıkarılma nedeni olarak yazıldığında, giriş yanlış kabul edilir. Hatalı bir giriş bulunduğunda, hatalı olduğu tespit edilerek yenisi yapılarak düzeltilir.
Adım 2
Başka bir şirkete devir ile bağlantılı olarak iş ilişkilerinin feshi durumunda, Sanatın 1. Kısmının 5. paragrafına atıfta bulunarak işten çıkarılma notu verin. Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 77. Uzmanın transfer edildiği şirketin adını belirtin. Çalışan inisiyatifine veya rızasına dayalı olun. Transfer hem çalışanın inisiyatifinde hem de organizasyon başkanının inisiyatifinde yapıldığından.
Aşama 3
Oldukça sık, işten çıkarılma, eşin başka bir alana devredilmesi nedeniyle gerçekleşir. Bu durumda, ikinci ebeveyn çocuğa bakmak zorundadır. Ardından, Sanatın 1. Kısmının 5. paragrafına atıfta bulunarak işten çıkarmayı not edin. Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 77. Ayrıca, iş sözleşmesinin çalışanın talebi üzerine feshedildiğini unutmayın.
4. Adım
Belirli süreli iş sözleşmesinin süresinin dolması ile iş ilişkisi aşağıdaki şekilde sona erer. Çalışma kitabında, Sanatın 1. Kısmının 2. paragrafına atıfta bulunarak bir giriş yapın. Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 77. Ayrıca, adlarını kısaltmadan yasama işlemlerine atıfta bulunun.
Adım 5
Mahkeme şirketin iflasına karar verdiğinde, şirket sahibinin müdürü görevden alma imkanı vardır. Sanata atıfta bulunarak şirket başkanının emek faaliyeti hakkındaki belgenin kaydını yapın. Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 278. Dördüncü sütuna idari belgenin tarihini ve numarasını yazın.
6. Adım
Bir öğretmen, bir eğitim kurumunun tüzüğünü ihlal ettiği için işten çıkarıldığında, Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 118. Maddesine atıfta bulunarak, öğretmenlerin işten çıkarılabileceği durumları açıklayan iş ilişkisinin sona erdiğini not edin.
7. Adım
Bir iş ilişkisini sona erdirmek için başka sebepler de vardır. Çalışma programının sistematik olarak ihlali veya görevlerin yerine getirilmemesi durumunda, Art'a atıfta bulunarak çalışanın çalışma kitabına bir giriş yapın. Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 77. İşten çıkarılan çalışanı makbuz karşılığında girişe tanıtın.
