İstifa Mektubu Nasıl Hazırlanır

İçindekiler:

İstifa Mektubu Nasıl Hazırlanır
İstifa Mektubu Nasıl Hazırlanır

Video: İstifa Mektubu Nasıl Hazırlanır

Video: İstifa Mektubu Nasıl Hazırlanır
Video: Nasıl istifa edilir? 2024, Mart
Anonim

Hayatta her şey değişir: yeni ufuklar belirir, gelecek vaat eden fırsatlar cezbeder ve bir zamanlar imrenilen iş artık eskisi kadar çekici görünmüyor. Önceki işveren ile iş ilişkisini sona erdirmek için, yetkin ve zamanında bir istifa mektubu düzenlenmesi gerekir.

İstifa mektubu nasıl hazırlanır
İstifa mektubu nasıl hazırlanır

Talimatlar

Aşama 1

Boş sayfanın sol üst köşesine, istifa edeceğiniz kuruluşun başkanının pozisyonunu, soyadını, adının baş harflerini yazın. Aşağıda, başvurunun kimden yapıldığını belirtin: pozisyonunuz, soyadınız, adınız, soyadınız, personel numaranız (varsa).

Adım 2

Satırın ortasına, "Uygulama" belgesinin adını büyük harflerle yazın.

Aşama 3

Başvurunun metin kısmına şunu yazın: "Beni kendi özgür iradenle görevden almanı istiyorum …". Eğer gerekli görürseniz, bu ibareye "… ile bağlantılı olarak" ekleyin ve bu işverenle olan çalışmanızı neden sonlandırmak istediğinizi nedenlerini listeleyin. İşinizden neden ayrılmaya karar verdiğinizi kısa ve net bir şekilde yazın. Önceki işlerden gelen olumlu tavsiyelerin hayatta her zaman işe yarayabileceğini unutmayın. Bu nedenle, ifadelerinizi, kılavuzu okuduktan sonra, gergin bir ilişki içinde olsanız veya ödemenizden memnun olmasanız bile, hoş olmayan bir tat kalmayacak şekilde yapılandırın. Ayrılmak için tarafsız, nazik nedenler belirtin. Başvurunun bu bölümünü yazmakta zorluk çekiyorsanız, atlayın: yasaya göre, kendi isteğinizle işten çıkarılma nedenlerini belirtmeniz hiç gerekli değildir.

4. Adım

İşten çıkarılma tarihini belirtin. Rusya Federasyonu İş Kanunu'na göre, işten çıkarılma tarihinden en geç iki hafta önce işten çıkarma isteğinizi işverene bildirmeniz gerekmektedir. Bu 14 gün, çalıştığınız kuruluşun yerinize yeni bir çalışan bulması için gereklidir. Son iş günü, başvurunuzda belirttiğiniz tarih olacaktır. “25 Ağustos 2012'de beni kendi isteğimle işten çıkarmanızı rica ediyorum” yazarsanız, 25 Ağustos'taki iş gününün sonunda iş sözleşmesi geçerliliğini kaybedecek ve bir çalışma kitabınız olacak. senin elinde. Ancak, tarafların mutabakatı ile iki haftadan önce işten çıkarılabilirsiniz: örneğin, başvuruyu yazdığınız gün.

Adım 5

Başvurunun sonuna imzanızı ve belgenin teslim tarihini yazınız.

Önerilen: