İşveren, yalnızca personel azaltma durumunda bir pozisyonu veya yapısal birimi personel tablosundan çıkarma hakkına sahiptir. Bunu yapmak için, mevcut kadro tablosunu değiştirmek için bir emir verilmeli, pozisyon ondan kaldırılmalı ve ardından yeni belge müdürün imzasıyla onaylanmalıdır.
Gerekli
- - çalışan belgeleri;
- - personel masası;
- - ilgili siparişlerin formları;
- - kuruluşun belgeleri;
- - iş mevzuatı;
- - işletmenin mührü.
Talimatlar
Aşama 1
Özel koşullar (kriz, teknolojik değişiklikler, çalışanların örgütsel çalışma koşulları vb.) durumunda kadro tablosundan bir pozisyonun çıkarılması mümkündür. Personeli azaltmak için önlemler alınırken, pozisyonu işten çıkarılmaya tabi olan çalışanın, kadro tablosunu değiştirme emrinin yürürlüğe girmesinden iki ay önce bildirilmesi gerektiği unutulmamalıdır.
Adım 2
Bir sipariş oluşturun. Başlığında, ana sözleşmeye veya şirketin diğer kurucu belgelerine uygun olarak kuruluşun adını belirtin. Sipariş, yayın numarasını ve tarihini, personel tablosundaki değişiklik tarihini, işletmenin bulunduğu şehrin adını içermelidir. Belgenin konusunu yazın, bu durumda personel tablosundaki değişikliklere karşılık gelecektir. Küçülme faaliyetleri için olabilecek siparişin nedenini yazın. İdari bölümde, personel tablosundan çıkarılması gereken pozisyonun adını belirtin. Emrin yerine getirilmesi sorumluluğu personel memuruna verilmelidir. Belgeyi onaylayın.
Aşama 3
Mevcut personel tablosunda, kesilecek pozisyonu hariç tutun. Belgede, boyutlarını artırarak / küçülterek kenar boşluklarını genişletmeye / kaydırmaya izin verilir. Konum kodlarını, yapısal bölünmeleri silemezsiniz.
4. Adım
Personeli azaltmak için önlemlerin uygulanmasına ilişkin bir emir verin. İçinde, sadece personel tablosundan hariç tutulan pozisyonun adını değil, aynı zamanda üzerinde çalışan çalışanın kişisel verilerini de belirtmelisiniz. Siparişi kuruluş müdürünün imzasıyla onaylayın. Pozisyonunun azaltılması gereken uzmanın belgesini öğrenin.
Adım 5
Bu tür olaylardan iki ay önce, indirime giren çalışana iki nüsha olarak bir bildirim yazın. Bir nüshayı imzalamalı, üzerine tarih koymalı ve işverene vermeli, ikinci nüshayı saklamalıdır.
