Düzenli, sorumlu ve ofiste düzeni sağlayabilecek birini bulmak zor olabilir. Özellikle de emeğinin karşılığı olarak ödenmesi beklenen miktar yüksek değilse. Ancak bu, yalnızca işverenin çıkarlarını değil, aynı zamanda temizlikçi kadın için çekici çalışma koşullarını da dikkate almaya çalışırsanız mümkündür.
Bu boşluk için bir çalışan aramadan önce, düşünmeye değer: iyi, temiz ve zorunlu bir kişi hangi koşullar altında bu tür işleri küçük bir ücret karşılığında kabul eder.
Çalışma şartları
Büyük olasılıkla, böyle bir kişi, temizlik işinin asıl iş olmayacağı kişi olacaktır, ancak ana gelire biraz daha fazla para eklemenin iyi bir yolu olarak hizmet edecektir.
Bu, muhtemel adayın ya zaten bir yerde çalışması ya da başka bir istikrarlı gelir kaynağına sahip olması gerektiği anlamına gelir. Ancak bu tür insanlar, kural olarak, temizlik işine tam bir gün ayıramazlar. Çoğu insanın gündüz çalışması elverişsiz olacaktır. Bu nedenle, temizlikçi kadının birkaç saat içinde, örneğin ofis çalışanlarının çalışma günlerini bitirdiği akşam saatlerinde veya sabah ana çalışma saatlerinin başlamasından önce görevlerini yerine getirebilmesi için bir program önerilmelidir..
Böyle bir çalışanın temizlenmesi gereken ofisin yakınında yaşaması veya çalışması uygundur - yolda fazladan para ve zaman harcamasına gerek kalmayacak ve iş onun için daha çekici hale gelecektir.
Açıkça formüle edilmiş iş sorumlulukları, tercihen yazılı olarak, karşılıklı iddiaları ve yanlış anlamaları önlemeye de yardımcı olacaktır. “Kirli olduğu yeri temizle” ifadesi kategorik olarak uymuyor: insanların farklı “kirli” kavramları var.
Adayların seçimi
En iyi seçenek, ofis çalışanlarınızdan birinin binayı temizleme sorumluluklarını üstlenmek istemesi olacaktır. Kuşkusuz avantaj, bunun takımda zaten bilinen, kanıtlanmış ve güvenilir bir kişi olması olacaktır. Bu, temizlikçinin yanlış bir şey yapma olasılığını ortadan kaldıracaktır (belgeleri karıştırmak, ekipmana zarar vermek vb.). Bu arada, işyerinde devamsızlık ve hırsızlık vakaları da hariç tutulabilir.
Bu seçenek uygun değilse, belki ofis çalışanlarından biri paraya ihtiyacı olan akrabalarını veya tanıdıklarını hatırlayacaktır. Emekli bir kadın, sorumlu ve hala güç ve sağlık dolu, doğum izninde genç bir anne, bir öğrenci veya hatta bir lise öğrencisi olabilir. Kural olarak, bu tür insanlar kendilerini tavsiye edenleri hayal kırıklığına uğratmak istemeyecek ve sorumluluklarına daha sorumlu bir şekilde yaklaşacaktır.
Eğer böyle bir aday yoksa bir ilan aracılığıyla çalışan bulmayı deneyebilirsiniz. Doğrudan ofise ve ofisten yürüme mesafesinde bir duyuru asmak iyi bir seçenek olabilir. Duyuru ne kadar eksiksiz olursa, ilk aşamada “profesyonel olarak uygun olmayan” adayların işten çıkarılması olasılığı o kadar yüksek olur. Ancak kusursuz bir şekilde yazılmış bir reklam bile, doğru kişiyi hemen bulabileceğinizi garanti etmez. Denetimli serbestlikle başlamak için bir temizlikçi kadını kabul etme riskini almanız gerekebilir.
