Rusya'da insan yaşamının tüm alanları yasalarla korunmaktadır, bu nedenle aldatılmamak için sadece modern mevzuatla tanışmak yeterlidir. Emek dahil.
çalışma koşulları
Her gün kaç kişi yeni bir işe girmek zorunda? Bir kişiyi işe almadan önce, çalışan ile işveren arasında her zaman Rus yasalarının öngördüğü şekilde bir iş sözleşmesi yapılır. Böyle bir anlaşmada, çalışanın tüm gereksinimleri, emeğinin ücreti, çalışma süresi standardı, şirketin işgücü için sağladığı koşullar ve diğer bazı nüanslar belirlenir.
Kanuna göre çalışma saatleri
Çalışma süresi, tüm çalışanların iş sözleşmesinin şartlarını ve çalışma yükümlülüklerini yerine getirdikleri belirli bir süredir. Her çalışanın toplam çalışma süresi haftada kırk saati geçmemelidir - bu, günde yaklaşık sekiz saat anlamına gelir. Bir istisna, programın 12 saat veya 24 saat için hesaplanabileceği vardiyalı çalışma olabilir.
Özel bir kişi için çalışma, bir hafta sonra 8 ila 22 saat arasında sürebilir.
Çalışma süresi normunu hesaplama prosedürü
Çalışma süresi, haftalık belirlenen çalışma süresine bağlı olarak belirli takvim dönemleri için hesaplanır. Norm, yürütme makamı tarafından belirlenir, sırayla, çalışma alanındaki yasal düzenleme işlevlerini yerine getirir, bu nedenle tüm işverenler, her çalışanın çalıştığı zamanı takip etmeli ve karşılık gelen parayı ödemelidir.
Yürütme makamları her zaman kuruluşlardan özel bir rapor isteyebilir.
Farklı işçi kategorileri için çalışma süresi ne kadardır?
Sıradan işçiler için çalışma saatleri 40 saatten fazla sürmemelidir, ancak bunların yanı sıra çeşitli nedenlerle tam güçle çalışamayan başka kategoriler de vardır. Örneğin, öğretmenler için daha kısa bir çalışma günü belirlenir. Haftada 36 saatten fazla olmamalıdır; 1 ve 2 engelli grupları için - haftada 35 saat.
Henüz 16 yaşında olmayan işçilere gelince, onlar için haftada 24 saat, 16 ila 18 yaş arası kişiler için norm belirlenir - tıpkı engelliler gibi 35 saatten fazla değil. Teftiş sonuçlarına göre işyerleri 3. ve 4. derecede tehlikeli tehlikeli sanayi olarak sınıflandırılan işçiler için çalışma süresi normu 36 saati geçmemelidir. İşçinin izinli olduğu günlerde işe gitmesi veya mesai saatleri dışında vardiyasında kalması durumunda, amirin emrini yerine getirmek için bu çalışma saatlerinin fazla çalışılmış olarak ödenmesi gerekir.
