Şirket çalışanlarının çalışma saatlerini azaltmak için, yapısal birim başkanı, işletme müdürüne hitaben bir hizmet (not) notu yazmalı, kuruluş başkanı ilgili bir emir vermeli ve personel yetkilileri bilgilendirmelidir. çalışanlar yazılı olarak
Bu gerekli
- - çalışanların belgeleri;
- - Rusya Federasyonu İş Kanunu;
- - kuruluşun belgeleri;
- - şirket kaşesi;
- - ilgili belgelerin formları;
- - bir kalem.
Talimatlar
Aşama 1
Yapısal birimin başkanı, şirketin ilk kişisine, hazırlanma nedenini belirten bir not yazmalıdır. Bu, teknolojik veya organizasyonel çalışma koşullarında bir değişiklik olabilir. Bir notta, çalışma saatlerinin süresini kısaltması gereken çalışanların soyadlarını, adlarını, patroniklerini, pozisyonlarını yazması gerekiyor. Yapısal birimin başkanının kişisel bir imza ve muhtıra yazma tarihi koyması gerekir. Yöneticinin bu belgeyi dikkate alması ve kabul etmesi halinde tarih ve imza ile birlikte karar vermesi gerekir.
Adım 2
Kuruluşun kurumsal ve yasal şekli ise, kuruluşun adını kurucu belgelere göre veya bir bireyin soyadı, adı, soyadı, kimlik belgesine uygun olarak yazan bir emir hazırlayın. bireysel girişimcidir. Belgenin adını büyük harflerle yazın, siparişe bir sayı ve veriliş tarihi verin. Bu durumda çalışma saatlerindeki azalmaya karşılık gelen belgenin konusunu belirtin. Bu durumda teknolojik veya örgütsel çalışma koşullarındaki bir değişikliğe karşılık gelen siparişi hazırlama nedenini yazın. Çalışma saatlerinin neden azaldığını yazın, bu durumda işten çıkarmalardan kaçınmaktır.
Aşama 3
Siparişin idari bölümünde, çalışanları çalışma saatleri azaltılan yapısal birimin adını belirtin. Personel tablosuna göre çalışanların soyadını, adını, soyadını, pozisyonlarını girin. İşçilerin önceki çalışma saatlerini yazın, beklenen modu belirtin. Çalışma saatlerinin azaltılması konusunda uzmanları bilgilendirme sorumluluğunu personel departmanına verin.
4. Adım
Siparişi, işletmenin mührü ve kuruluş müdürünün imzası ile onaylayın. Çalışanların belgelerini imza karşılığı kontrol edin.
Adım 5
Çalışma saatlerinin süresini azaltması gereken yapısal birimin her çalışanına iki nüsha halinde bildirimler hazırlayın. Bu belgeler, çalışma saatlerini azaltma emrinin yürürlüğe girdiği fiili tarihten iki ay önce çalışanlara teslim edilmelidir. Uzmanlar, bildirime kişisel bir imza koyarak, çalışma gününün bu şekilde azaltılmasına rıza gösterirler. Rusya Federasyonu İş Kanunu uyarınca, altı aydan fazla olmamak üzere çalışma saatlerinde bir azalma yapılmalıdır.
