İş, yalnızca belirli sorumlulukları yerine getirmekle ilgili değil, aynı zamanda insanlarla etkileşim kurmakla da ilgilidir. Kariyerinizi etkilemek istiyorsanız, üstlerinizle ilişkiler kurmanız gerekir.
Talimatlar
Aşama 1
Görüntünüzü izleyin. Çalıştığınız şirketin kurumsal tarzına uygun olmalısınız. Dış bileşenler, stilin yalnızca bir parçasıdır. Terbiyeli olmanız, uygun giyinmeniz, eau de toilette'inizin kokusunun keskin olmaması kesinlikle doğaldır.
Ek olarak, bir pozitif yaymanız gerekir. İş arkadaşlarınızdan hiçbiri kötü bir ruh halinde olabileceğinizin farkında olmamalıdır. Gülümseyin, şaka yapın, her şeyde olumlu anlar bulun. Kendinizi patronunuza sadece iyi tarafından sunun, ona sadece olumlu haberler vermeye çalışın. Kendinizi birçok insandan ayıracaksınız.
Adım 2
Sadık olmak. Patron bir insan, gergin ve endişeli olabilir. Bu arızaların sebebi olmamanız önemlidir. Bu nedenle, yönetimin her yasal düzenini destekleyin. Herhangi bir görevi coşkuyla yapın.
Aşama 3
Liderinizi inceleyin. Eylemlerinin mantığını anlayın. Arzularını tahmin etmeye çalışın. Özlemlerde onunla ne kadar sık karşılaşırsanız, o kadar değerli bir çalışan olacaksınız. Aynı zamanda, "Ben" inizi kaybetmeyin, şirketin gelişimi için kendi seçeneklerinizi arayın. Patronunuzla aynı fikirde değilseniz, onunla tartışmayın, sadece kendi versiyonunuzu önerin. Mümkün olduğunca dokunaklı bir şekilde yapın.
4. Adım
Profesyonel ol. İyi yapılmış bir iş, size karşı en önyargılı lideri kazanacaktır. Sorumluluk alın ve zor görevleri tamamlayın.
Profesyoneller kendilerine "Ben mükemmelim" diyemezler. Sürekli öğreniyorlar. Şirketinizdeki en iyi uzman olun. İşinizi geliştirin, yenilikler bulun, ancak üstlerinize yenilik önermeden önce bunları dikkatlice analiz etmeniz ve tercihen kendiniz test etmeniz gerekir. Olumlu bir sonuç göstermelisiniz, bu durumda liderin iyiliğine (ve minnettarlığına) güvenebilirsiniz.
