Mülk bağışı, her şeyden önce, bağışçının şeyi bağışçıya mülkiyete devretmesini veya devretmesini taahhüt ettiği bir medeni yükümlülüktür. Bağışın yasallığını daha fazla zorlamaktan kaçınmak için, mülkü doğru şekilde nasıl bağışlayacağınızı bilmeniz gerekir.
Talimatlar
Aşama 1
Bağışın karakteristik bir işareti, karşılıksız olmasıdır. Karşı hibe sağlayan bir “hediye” geçersizdir. İlgili kurallar (örneğin takas sözleşmesine ilişkin kurallar) bu tür bir "bağış"ın "kapsadığı" işlem için geçerli olacaktır. Bağış şu şekilde ifade edilebilir:
- şeylerin doğrudan transferinde;
- şeylerin sembolik transferinde (örneğin, araba anahtarları);
- gelecekte bir şey vereceğine dair söz vermek. Bağış sözleşmesinin konusu bireysel olarak belirlenmelidir. Bu, edinilen tüm mülkleri veya mülkün bir kısmını belirli şeyler belirtmeden bağışlama vaadinin geçersiz ve geçersiz olduğu anlamına gelir. Ayrıca bağışlananın iradesine aykırı olarak bağış yapılamaz, bağışlananın, eşyanın devrinden önce herhangi bir zamanda hediyeyi kabul etmeyi reddetme hakkı vardır.
Adım 2
Herhangi bir sivil sözleşme gibi, bağış sözleşmesi de uygun biçimde tamamlanmalıdır. Hediyenin transferinin eşlik ettiği durumlarda işlemin sözlü şekline izin verilir. Ancak bir kuruluş bağışçı olarak hareket ediyorsa ve hediyenin değeri asgari ücretin 5 katını aşarsa, işlemin yazılı şekline uyulması gerekir. Gayrimenkul bağış sözleşmesi yazılı olarak düzenlenmeli ve adalet makamlarında devlet kaydına tabi olmalıdır.
Aşama 3
Gelecekte bir şey bağışlama sözü yazılı olarak yapılır.
4. Adım
Bağış vaadi, vaat edileni medeni bir yükümlülükle bağlar ve bağışlanana şeyin devrini talep etme hakkı verir. Bağışçının ölümünden sonra bağış yapılan kişiye bağışın transferini öngören bir bağış ihmal edilebilir düzeydedir. Böyle bir bağış bir vasiyet olarak kabul edilir.
Adım 5
Bağışlarda bazı kısıtlamalar var. Rüşvet olarak yorumlanabilecek bağışlar yasaktır. Görevlilere, resmi görevlerinin ifasıyla ilgili olarak 5 asgari ücretten fazla hediye veremezsiniz. Devlet ve belediye kurumlarında (eğitim, sağlık ve benzeri) tedavi, eğitim, bakım gören kişilerin, bu kurumların çalışanlarına, değeri de 5 asgari ücreti geçmeyen hediyeler vermelerine izin verilir. Benzer bir sınırlama, reşit olmayanlar ve yasal olarak ehliyetsiz yasal temsilcileri adına ve ayrıca ticari kuruluşlar arasında yapılan hediyeler için de geçerlidir.
