Yöneticilik çok talep edilen bir meslektir. Bu roldeki bir kişi yüksek profesyonelliğe sahip olmalı ve işlerine karşı sorumlu bir tavır almalıdır. Ancak sadece bu 2 nitelik işini etkili kılmakla kalmayacak, yöneticinin ekibini başarıya götürecek birkaç beceriye daha ihtiyacı olacaktır.
Kendini yönetme yeteneği
Etkili bir yönetici olmak için, bir kişi kendini yönetmeyi öğrenmelidir. Başka bir deyişle, enerjinizi, zamanınızı, becerilerinizi rasyonel olarak ayırmanız, ayrıca çatışma durumlarından bir çıkış yolu bulabilmeniz ve stresin etkisini en aza indirebilmeniz gerekir. İyi bir yönetici, kişisel ilkeleri ve değerleri açıkça tanımlamalıdır. Durum böyle değilse, uygulamanın ve karar almanın etkinliği yavaş yavaş boşa çıkacaktır. Uygulamanın amaçlarını ve olası yollarını açıkça tanımlamak gerekir. Ve bu sadece iş için değil, genel olarak kişisel başarılar için de geçerlidir.
İnsanları yönetme yeteneği
Etkili bir yönetici, insanları yönetebilmelidir. Takımı birleştirmeli, bir hale getirmeli, o zaman hedeflere kolayca ulaşılacak ve iş gelişecek. Her ast için bir yaklaşım bulmak çok önemlidir ve bu ancak günlük iletişim yoluyla sağlanabilir. İnsanları küçük düşürmemeli, onları dinlemeyi ve duymayı öğrenmelisiniz. Sonuç olarak, yalnızca iyi ilişkiler kurmaya engel olan çatışma durumlarından kaçınabilirsiniz.
Kuşkusuz, astlarınıza olan memnuniyetsizliğinizi ifade etmek gerekir, ancak bunu daha doğru bir şekilde, bağırıp çağırmadan yapmalısınız. Sorunu tüm ekibin önünde yapmaktansa bir çalışanla özel olarak tartışmak daha iyidir. Böyle bir diyaloğun sonucu, ekipteki güvene dayalı ilişkiler ve her çalışanın işine olan ilgisi olacaktır.
Karar verme yeteneği
Rasyonel kararlar verme yeteneği olmadan etkili çalışma imkansızdır. Ayrıca, kişi onların sorumluluğunu da üstlenmeli ve astlarına kaydırmamalıdır. Etkili bir yönetici, şu veya bu konunun kararını daha sonraya ertelemez, çünkü bu daha sonra bir dizi tamamlanmamış ve tamamlanmamış davaya yol açar.
Doğru kararı vermek için yaratıcı olmanız gerekir. Bu çalışmada olağandışı çözümler bulmak, risk almak ve deney yapmak çok önemlidir, ancak her şeyin haklı olması gerektiğinden, makul sınırlar içinde.
kendin üzerinde çalış
Herhangi bir yönetici, astlarının saygısını kazanmak ve kariyer basamaklarını yükseltmek ister, bu nedenle yorulmadan kendi üzerinde çalışması gerekir. Kişisel gelişim için çaba göstermeniz, mesleki bilginizi geliştirmeniz gerekir. Bu durumda zayıf yönlerinizi belirlemeli ve bunları güçlü yönlere dönüştürmeye çalışmalısınız. Kurslar, eğitimler, kitap okumak ve daha fazlası bu konuda yardımcı olacaktır. Ana şey orada durmak değil, tüm yeni zirveleri fethetmektir.
